Home » vleesverwerkende industrie

Tagvleesverwerkende industrie

Eerst zijn de werkgevers aan zet, pas daarna de gemeenten

Op een bank bij station Boxtel. Twee vrouwen en twee mannen. Hangen, zitten, slapen, drinken en eten… Ze zien er groezelig uit. Je loopt er het liefste snel aan voorbij. Ik zie ze op zondag, eerst vroeg in de ochtend en toevallig ook weer aan het begin van de avond … Dezelfde mensen op hetzelfde bankje. De hele dag. Ik besluit mezelf niet persoonlijk aan deze mensen te verbinden. Ik heb namelijk al vaker arbeidsmigranten geholpen. Maar het grijpt me steeds weer aan. Ik MOET iets doen.

Ik ga proberen deze mensen aan onderdak te helpen, als raadslid weet ik relatief snel ‘de route’. Ik bel naar de maatschappelijke opvang. Na vier keer doorverbonden te worden is er een bed voor deze mensen. Wat fijn! Maar eigenlijk bedelen ze om werk en ik? Ik wil niet meer meehelpen aan het dweilen met de kraan open.

Gemeenten voelen de noodzaak om voor huisvesting van arbeidsmigranten te zorgen. Maar na al die jaren weet ik, en ervaar ik ook nu weer, dat dit helaas nutteloos is. Deze mensen zijn op straat gezet omdat hun werkgever ze niet meer nodig heeft. En de huisbaas wil ze dan ook niet meer, dus staan ze per direct op straat.

Deze vier mensen, die ik bij station Boxtel aantrof, zijn een paar dagen geleden in Eindhoven ingeschreven. Ze zijn net aangekomen in Nederland. Hen is werk beloofd bij Vion in Boxtel, een bedrijf dat nota bene bezig is met een reorganisatie en dus minder arbeidsmigranten nodig heeft. Toch gaat het ronselen van arbeidsmigranten door en wordt mensen een mooie toekomst beloofd. In plaats daarvan bivakkeren ze op een bank.Ze weten niet waarom ze zijn ontslagen. De inlener is nergens te bekennen. Het uitzendbureau ook niet. Daar staan ze. (Bad)jas aan, rolkoffer en sporttas in de hand. Ze kunnen bij de politie aangifte doen. Maar hoe komen zij vanaf het station zonder geld bij het politiebureau, dat bovendien in het weekend gesloten is? Ze begrijpen niets van de Nederlandse taal en kunnen niet eens een adres. Ze zijn reddeloos.Ik zet ze op de trein naar de maatschappelijke opvang Springplank040 in Eindhoven. Ze gebaren intense dank. Ik blijf verstild achter. Via Stichting Barka, de opvang voor dak en thuisloze Oost-Europeanen krijg ik de volgende dag een geruststellend telefoontje. Ze zijn voorlopig in goede handen.

Arbeidsmigranten worden geronseld met de belofte van een mooie toekomst in Nederland, inclusief huisvesting en zorgverzekering. De werkelijkheid is dat ze als wegwerpmedewerkers worden gebruikt en alles, ook hun menswaardigheid, verliezen.Zoals Mariëtte Patijn eerder opriep: ‘neem mensen rechtstreeks in dienst van de slachterij’.Werkgevers, neem je verantwoordelijkheid. Zet flexcontracten om in vaste contracten, zorg voor je medewerkers, zorg voor goede betaling en bied arbeiders de kans om hier een leven op te bouwen dan loont het voor gemeenten om voor huisvesting te zorgen.

Door Mirjam Bemelmans, gemeenteraadslid GroenLinks – PvdA Boxtel. 4 augustus 2024

Uitzendkrachten massaal uitgebuit in slachthuizen: bestrijder moderne slavernij wil verbod op flexwerk

Follow the money, 16 juni 2024 – Om de uitbuiting van arbeidsmigranten in de vleesverwerkende industrie te beëindigen, moet de sector niet langer met uitzendkrachten werken. Dat vindt programmacoördinator Eline Willemsen van Fairwork, een organisatie die tegen uitbuiting en moderne slavernij in Nederland strijdt. De uitzendbranche verzet zich tegen zo’n maatregel. Willemsen: ‘We hebben radeloze arbeidsmigranten aan de lijn die op straat staan en nergens heen kunnen.’

In Duitsland werken in de vleesverwerkende industrie sinds 2021 alleen mensen die rechtstreeks zijn geworven, dus zonder tussenkomst van uitzendbureaus. De aanleiding voor die maatregel was een serie corona-uitbraken in 2020. De regels voor slachthuizen werden aangescherpt en de arbeidsomstandigheden verbeterd. De regering, met als grootste partij de sociaaldemocratische SPD, besloot eigenaren van de slachthuizen te verplichten alleen met mensen te werken die rechtstreeks worden geworven.

Programma-coördinator Eline Willemsen van Fairwork juicht de ontwikkelingen in Duitsland toe. Fairworks heeft wekelijks te maken met arbeidsmigranten in vleesverwerkende industrie die van de ene op de andere dag zijn ontslagen. Ook krijgt Fairwork meldingen over malafide uitzendbureaus. ‘Wij denken dat een algeheel verbod op flexwerken in de vleesindustrie noodzakelijk is,’ zegt Willemsen. 

Lees hier verder (origineel bericht)

Misbruik van ontslag op staande voet door uitzendbureaus

Nederlandse Arbeidsinspectie, 23 mei 2024 – Ontslag op staande voet wordt misbruikt als constructie voor financieel gewin. Dat concludeert de Nederlandse Arbeidsinspectie op basis van onderzoek.

De Inspectie onderzocht 13 uitzendbureaus die arbeidsmigranten hebben werken in de vleesverwerkende industrie. Bij 3 van deze bedrijven was er bij 40 tot 80 procent van werknemers sprake van ontslag op staande voet. Door het ontslag op staande voet stoppen betalingen aan de werknemer direct. De Arbeidsinspectie signaleert dat uitzendbureaus financieel gewin halen uit de constructie, maar dat werknemers de dupe ervan zijn.

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft naast het controleren van naleving van de Nederlandse arbeidswetten ook een signalerende rol. Vanuit die rol doet de Arbeidsinspectie al langer onderzoek naar financiële drijfveren bij misstanden op de arbeidsmarkt. Tijdens die onderzoeken kwam ook deze constructie aan het licht. Inspecteurs zagen bij een controle van een uitzendbureau een hoog percentage van ontslag op staande voet. De Arbeidsinspectie deed naar aanleiding daarvan een bredere analyse en ontdekte dat dit uitzendbureau niet de enige was die deze constructie toepast.

Veel werknemers met niet-Nederlandse nationaliteit

Voor de analyse zijn 13 uitzendbureaus onderzocht die bij de Inspectie al bekend waren. Daarbij richtte het onderzoek zich op de periode van 2020 tot 2022. Bij 3 van de 13 bureaus bleek het percentage van ontslag op staande voet zeer hoog. De Arbeidsinspectie zag tijdens het onderzoek bij de bedrijven meer dan 7000 vermeldingen in de administratie van ontslag op staande voet. Het gaat in de meeste gevallen om mensen met een niet-Nederlandse nationaliteit.

Een werknemer kan op staande voet worden ontslagen als diegene iets doet waardoor het voor de werkgever niet meer redelijk is om die persoon in dienst te houden. Dat kan bijvoorbeeld als er sprake is van diefstal of geweld. Door het ontslag op staande voet stoppen betalingen direct. Sterker nog, de werknemer is de werkgever een vergoeding verschuldigd, bijvoorbeeld voor kosten om vervanging te regelen. Een praktische oplossing hiervoor is dat de werkgever deze vergoeding verrekent met de ‘eindafrekening’ van de werknemer. Deze komt bijna altijd op 0 euro uit. De werknemer loopt nog openstaande gereserveerde tegoeden mis, zoals opgebouwd vakantiegeld en uitbetaling van niet opgenomen vakantiedagen. Dit gaat vaak om honderden euro’s of meer.

Daarnaast is de werknemer in formele zin verwijtbaar werkloos. In dat laatste geval verliest de werknemer bijvoorbeeld het recht op een WW-uitkering. In gevallen waarbij het uitzendbureau de huisvesting regelt voor de ontslagen werknemer, verliest die werknemer in veel gevallen ook het recht op huisvesting. Daarnaast weten werknemers vaak niet dat ze op staande voet ontslagen zijn. Ze gaan in veel gevallen daarna ook weer aan de slag voor hetzelfde uitzendbureau.

Maatregelen nodig

De werknemer kan bij ontslag op staande voet naar de rechter stappen om het ontslag aan te vechten. Maar het vermoeden is dat dat in veel gevallen niet zo ver komt, omdat betrokken werknemers niet weten dat ze op staande voet ontslagen zijn. De Inspectie kijkt samen met andere overheidsorganisaties welke maatregelen er verder genomen kunnen worden om misbruik van de constructie te voorkomen. Daarnaast oppert de Arbeidsinspectie om uitzendbureaus die deze constructie gebruiken, niet toe te laten onder de toelatingsregels die er gaan komen voor uitzendbureaus. Daarnaast kunnen brancheorganisaties in gesprek met uitzendbureaus over het misbruik en de onwenselijkheid van ontslag op staande voet.

Lees het volledige signaal van de Nederlandse Arbeidsinspectie.

NRC, 24 mei 2024 – De Arbeidsinspectie ziet dat arbeidsmigranten in de vleessector onterecht per direct ontslagen worden. Door misbruik van de ontslagconstructie hebben werknemers geen recht op een WW-uitkering of huisvesting.

Uitzendbureaus in de vleessector ontslaan werknemers, met name arbeidsmigranten, regelmatig ten onrechte ‘op staande voet’ om goedkoper uit te zijn. Het is een veelvoorkomend misbruik van de ontslagconstructie waarbij betalingen aan de werknemer per direct stoppen. Daarvoor waarschuwt de Nederlandse Arbeidsinspectie het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, op basis van nog niet afgerond onderzoek. Volgens demissionair minister Karien van Gennip (CDA) waren de uitkomsten dermate heftig dat de Arbeidsinspectie vroegtijdig aan de bel trekt.

Lees hier verder (origineel bericht)

Werkgevers blijken de grootste aanjagers van migratie

BNN Vara, 9 april 2024 – Het CPB heeft onderzoek gedaan naar de migratie in Nederland en komt met bevindingen die haaks staan op wat de kiezers voor de verkiezingen is voorgespiegeld. Wilders en zijn ultrarechtse trawanten beweren voortdurend dat de migratiestroom toeneemt door asielzoekers die willen profiteren van sociale verzekeringen. In werkelijkheid zijn het vooral arbeidsmigranten die zorgen voor de toename. Ze komen in tegenstelling tot wat ultrarechts beweert niet af op uitkeringen maar worden gelokt door werkgevers die arbeidskrachten zoeken voor onaangenaam, zwaar en onderbetaald werk.

Uit de rapportage van het CPB ontstaat een beeld dat sterk doet denken aan de jaren ‘60, ‘70 en ‘80. Toen werden massaal – zogenaamd tijdelijke – gastarbeiders geworven in landen rond de Middellandse Zee, met name Marokko en Turkije. Die arbeiders deden zwaar, ongeschoold werk en raakten als hun lichamen opgebruikt waren arbeidsongeschikt waarop de werkgevers hen dumpten in het sociale zekerheidsstelsel.

Het CPB constateert dat het patroon zich herhaalt. Nu zijn het uitzendbureaus die in opdracht van werkgevers arbeidskrachten werven in EU-lidstaten met een zwakke economie. Dat zijn er in de praktijk veel meer dan verwacht werd, schrijft Trouw:

Het Centraal Planbureau (CPB) voorspelde in 2004 dat er na de uitbreiding van de EU jaarlijks tussen de 3500 en maximaal 10.000 arbeidsmigranten tijdelijk naar Nederland zouden komen. Maar in 2008 ging het al om 25.000 arbeidsmigranten, en in 2010 om 100.000 seizoensarbeiders. Volgens de uitzendbranche vertoefden er in 2022 985.000 arbeidsmigranten in Nederland.

Begin deze eeuw werd opnieuw door beleidsmakers en -adviseurs, waaronder het CPB, voorspeld dat de geworven arbeidskrachten hier tijdelijk zouden verblijven omdat de toegenomen welvaart in het thuisland hen zou doen terugkeren. Die welvaartstijging kwam er niet of bleef achter bij de verwachtingen.

Ruim een kwart van de nieuwe arbeidsmigranten woont na tien jaar nog in Nederland. Zij hebben ook hun gezinnen laten overkomen, waardoor gezinsmigratie inmiddels een derde van de totale migratie naar Nederland is.

De partijen die momenteel onderhandelen over de vorming van een ultrarechts kabinet maken de bevolking wijs dat de migratie vooral veroorzaakt wordt door asielzoekers. De VVD liet het kabinet vallen op een conflict over ‘nareizigers’. Die zouden volgens Yesilgöz en de rest van de uiterst rechtse vleugel van de VVD een enorm probleem vormen. Na de verkiezingen werd duidelijk dat het in werkelijkheid om enige tientallen personen gaat. Maar toen was de antimigranten buit al binnengehaald, met 37 zetels voor de PVV. Het CPB ziet ook dat er als het gaat om asielzoekers geen duidelijke trends zichtbaar zijn, de toe- en afname van vluchtelingen wordt vooral veroorzaakt door oorlogen die oplaaien of stoppen.

Het weren van asielzoekers, zo dat wenselijk zou zijn, loopt stuk op internationale verdragen die landen verplichten mensen die op de vlucht zijn de gelegenheid te bieden asiel aan te vragen. Daar kan Den Haag weinig aan veranderen. Dat ligt anders met arbeidsmigranten. Die toename van die stroom is vooral te danken aan het afbreken van arbeidsvoorwaarden (raad eens door wie?):

Zo toont het planbureau voor het eerst aan dat economische groei en het gevoerde arbeidsmarktbeleid bijdragen aan de komst van arbeidsmigranten. In Nederland heeft bijvoorbeeld de flexibele arbeidsmarkt en de geringe ontslagbescherming een aanzuigende werking op de komst van buitenlandse werknemers gehad. De sociale uitkeringen in Nederland hebben daarentegen nauwelijks invloed.

De arbeidsmigranten worden onder meer aangetrokken door de vee-industrie. Twee van de vier politieke leiders die momenteel onderhandelen over het beperken van migratie hebben zelf een migratie-achtergrond, Yesilgöz en Van der Plas. De andere twee, Wilders en Omtzigt, hebben partners die hier naar toe gemigreerd zijn.

Lees hier verder (origineel bericht)

Tweede Kamerleden horen in Aadorp zorgen over arbeidsmigranten aan

Aavisie, 15 maart 2024 – De Tweede Kamerleden Mariëtte Patijn en Jimme Nordkamp van GroenLinks/ PvdA kwamen vrijdag naar Aadorp om met eigen ogen te zien hoe een groot arbeidsmigrantenverblijf is gepland aan de Plesmanweg, vlakbij het dorp. Ook leden van de Almelose gemeenteraad lieten zich op de hoogte stellen.

Grote zorgen

Aan de Sluisweg, vlakbij het vleesverwerkingsbedrijf Zwanenberg, is volgens de Aadorpers al een tweede arbeidsmigrantenverblijf gepland. Ze maken zich grote zorgen, volgens voorzitter Bram Reinders van de Dorpscoöperatie Aadorp. Niet alleen over de leefbaarheid, maar ook over het welzijn van de arbeidsmigranten zelf.

Lees hier verder (origineel bericht)

‘Anderen zijn slechter, maar die gaan vrijuit’

Reyhan Meat Services

NRC, 15 maart 2024 – Na klachten, rechtszaken en boetes wil Reyhan Meat Services, de grootste uitzender van arbeidsmigranten in de vleesindustrie, reageren op alle negatieve publiciteit. „Er zijn uitzendbureaus waar veel meer problemen zijn.”

RMS is het belangrijkste uitzendbureau van Nederland in de vleessector. Zijn uitzendkrachten zijn voor het merendeel Oost-Europese arbeidsmigranten, voornamelijk uit Roemenië. Het uitzendbureau raakte de afgelopen jaren herhaaldelijk in opspraak door de werk- en woonomstandigheden van zijn medewerkers. NRC publiceerde er vanaf 2020 meerdere keren over. Arbeidsmigranten vertelden NRC dat de beloofde salarissen en woonruimten in de praktijk erg tegenvielen. Ze verbleven in oude, vervallen woonruimten, overuren werden niet uitbetaald en als ze er iets van zeiden, werden ze van de ene op de andere dag op straat gezet. De Roemeense ambassade stelde jarenlang tientallen klachten te krijgen over het uitzendbureau. De Arbeidsinspectie beboette het bedrijf voor duizenden euro’s.

Begin 2022 deed de Arbeidsinspectie een inval bij het kantoor van Reyhan, waarbij twee mensen werden opgepakt. Volgens het Openbaar Ministerie heeft het uitzendbureau 2 miljoen euro aan loon voor arbeidsmigranten achterovergedrukt. Een rechtszaak hierover loopt nog. De gemeente Venray maakt zich zorgen over de omstandigheden op een camping in de regio, grotendeels in gebruik bij RMS. Werknemers zouden om de haverklap van de camping worden gestuurd en op straat staan. De gemeente Montferland legde het uitzendbureau een dwangsom op van 50.000 euro omdat het te veel arbeidsmigranten zou huisvesten in een pand in die gemeente. Na beoordeling van de Raad van State kwam dat te vervallen. Een manager van Reyhan werd veroordeeld omdat hij een arbeidsmigrant had mishandeld. De Arbeidsinspectie heeft de afgelopen acht jaar zeventig klachten over RMS gekregen.

Onder een vergrootglas

Een grote frustratie van RMS is volgens Dassen, Yilmaz en eigenaar Askin Reyhan dat zij een herkenbaar uitzendbureau hebben, dat een aantal keer negatief in het nieuws kwam, en daardoor onder een vergrootglas ligt. Ze krijgen geen vergunningen, waardoor ze de woon- en leefomstandigheden voor hun werknemers moeilijk kunnen verbeteren. Tegelijkertijd zeggen ze dat anderen, buiten het zicht van de instanties, arbeidsmigranten pas écht als vuil behandelen.

Lees hier verder (origineel bericht)

BIJEENKOMST IN BOXTEL OVER ARBEIDSMIGRATIE

Groen Links Brabant, 5 februari 2024 – In Brabant werken veel arbeidsmigranten, met name in de land- en tuinbouw, distributie en de voedingsindustrie. Helaas worden deze mensen vaak onder erbarmelijke omstandigheden gehuisvest door hun werkgever. Op meerdere plekken in Brabant leidt de komst van veel arbeidsmigranten daarnaast tot maatschappelijke onrust. Een van die plekken is de gemeente Boxtel, waar in Vrilkhoven 400 arbeidsmigranten komen wonen die werken in de varkensslachterij van Vion. Eind januari organiseerde Mirjam Bemelmans van GroenLinks-PvdA Boxtel een bijeenkomst met een aantal raadsleden, buurtbewoners, afgevaardigden van het landelijke dossierarbeidsmigranten.nl en kamerlid Mariëtte Patijn. Ook Statenlid Laura van Hazendonk was erbij.

Lees hier verder (origineel bericht)

×