Tagzorgbureaus

Een Vandaag, 11 oktober 2024 – Diane en Ana kwamen naar Nederland om te werken in de 24-uurs zorg. Op papier 40 uur, maar in werkelijkheid werkten ze dag en nacht. De zorgbureaus overtreden hiermee de Nederlandse wetgeving. “Ik ging op straat wandelen en werd meteen teruggefloten.”

“Ik werd de hele nacht geroepen: ‘Ana, Ana, Ana'”, vertelt Ana. De Braziliaanse werkte twee jaar lang in Nederland als verzorgende voor ouderen in de 24-uurs zorg. Haar droom om in Nederland in de zorg te werken, veranderde al snel in een nachtmerrie.

‘Kon alleen het huis uit voor boodschappen’

Ana werkte bij zes verschillende cliënten in Nederland. Het was de bedoeling dat ze hen verzorgde, voor 40 uur in de week, dat stond zo in het contract met een Portugees uitzendbureau. In Nederland werkte ze voor het 24-uurs zorgloket, een zorgbureau met meer dan 250 mensen zoals Ana in dienst.

Op papier lijkt alles te kloppen, maar in de werkelijkheid werkte Ana 24 uur per dag. “Je kon alleen het huis uit voor boodschappen, kleine wandelingen of als ze huisdieren hebben.” Ze woonde bij de mensen die ze verzorgde en moest altijd klaar staan.

Klanten betalen duizenden euro’s vanuit PGB

De 29-jarige Ana kreeg 900 euro per maand voor het werk, samen met wat Nederlandse toeslagen is dat in totaal 1.700 euro. Dat is onder het Nederlandse minimumloon, wat netto rond de 2.300 euro ligt voor haar leeftijd. Maar het 24-uurs zorgloket stuurt de cliënten waarvoor Ana werkt een rekening van bijna 5.000 euro per maand.

Lees hier het originele bericht

Een Vandaag, 11 oktober 2024 – Dag en nacht werken en onder het minimumloon worden uitbetaald. Het overkwam onder andere de Bulgaarse Diana en Braziliaanse Ana die in Nederland in de 24-uurs zorg gingen werken. Minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken noemt het een ‘trieste situatie’.

Minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is geschrokken van de onthulling die EenVandaag maakte over de uitbuiting van buitenlandse vrouwen bij de Nederlandse zorgbureaus. Zo vertelden zij aan ons dat ze structureel werden onderbetaald, te lange werkdagen maakten en in sommige gevallen het huis waar ze zorg verleenden niet mochten verlaten. “Dit past niet in Nederland, zeker niet in de zorg.”

Oproep aan werkgevers

De minister doet daarom de oproep aan werkgevers in de zorg om werknemers en zorgverleners ‘fatsoenlijk te behandelen’. “Daar hoort ook gewoon bij dat je netjes het minimumloon betaalt, de arbeidsomstandigheden in orde brengt en rekening houdt met de rusttijden die mensen nodig hebben”, zegt Van Hijum.

Volgens hem is dat in de gevallen van Diana en Ana niet aan de orde: “Daar moet echt verandering in komen.”

Lees hier het originele bericht