Home » werkgeversverantwoordelijkheid

Tagwerkgeversverantwoordelijkheid

Van Turkse gastarbeider tot gehate arbeidsmigrant: wat we kunnen leren van Zafers verhaal

De Stentor, 4 augustus 2024 – We hebben arbeidsmigranten volop nodig, maar als we een huis voor ze zoeken lopen de emoties hoog op. Politici willen speciale dorpen bouwen of openen hotels. Niet voor het eerst worstelen we hiermee. Wat kunnen we opsteken van de jaren 60 toen de eerste Turken naar Deventer kwamen?

Gastarbeiders noemden we deze mensen. Ze kwamen uit landen als Spanje, Italië, Griekenland en Turkije. Ze waren hard nodig. De naoorlogse economie in Nederland groeide als kool. Er waren niet genoeg handen om dat bij te benen.

Iedereen had arbeidskrachten nodig

Van Philips tot Ford, ze hadden arbeidskrachten nodig. Op 19 augustus 1964 tekenden Nederland en Turkije een overeenkomst om arbeiders te werven. De belofte was dat het inkomen van de Turkse gastarbeider omhoog zou gaan. Hele wervingsprojecten werden opgezet. Huisvesting werd geregeld, vaak door de werkgever zelf.

Complete arbeidsmigrantendorpen

In Nederland verrijzen complete arbeidsmigrantendorpen. In Waalwijk bijvoorbeeld. Lelystad denkt erover na. Voor de gemeente Deventer is het ook een worsteling. In sommige wijken zorgen arbeidsmigranten voor overlast. Niet gek, want soms wonen ze met tien personen in een krap appartement.

Huisvesting is een verdienmodel

„Vroeger had je koppelbazen, nu is de uitzendbranche heel sterk. De helft van onze arbeidsmigranten is in dienst bij zo’n bureau”, aldus Monique Kremer. Zij is voorzitter van de Adviesraad Migratie en bijzonder hoogleraar aan de Universiteit van Amsterdam.. Goede woonruimte sneeuwt vaak onder. „Werkgevers bekommeren zich nauwelijks om deze mensen. Ze zien mensen alleen als handjes. Nieuwe arbeidsmigranten spreken bijna geen Nederlands. Vaak zijn ze dusdanig hard aan het werk dat ze niet de tijd krijgen de taal te leren.”

„Huisvesting wordt een verdienmodel voor sommige partijen. Grote delen van het inkomen moeten soms worden afgestaan. Als het werk stopt, dan staan mensen letterlijk op straat. Werkgevers hebben ook een verantwoordelijkheid op dit terrein.”

Lees hier verder (origineel bericht)

Meer toezicht nodig op uitzenders van arbeidsmigranten

Commentaar – Financieele Dagblad, 9 juni 2024 – Duizenden arbeidsmigranten die in Nederland bij slachterijen, tomatenkwekers of pakjesbezorgers werken, wonen net over de grens in Duitsland. Dat leidt bij Duitse gemeenten tot irritaties. Die verdienen niets aan de migranten, maar draaien wel op voor de kosten van onderwijs en andere openbare voorzieningen. De migranten leggen beslag op woonruimte waarin ook vluchtelingen ondergebracht hadden kunnen worden en veroorzaken overlast doordat zij soms met tien of vijftien personen in één pand wonen.

Kwaadwillende bemiddelaars brengen migranten, veelal Oost-Europeanen, in groten getale onder in krakkemikkige panden, in plaatsen net over de grens

De opdrachtgevers van de uitzendbureaus — de eigenaren van bijvoorbeeld de distributiecentra en de slachthuizen — kunnen ook een cruciale rol spelen bij de verbetering van de leefomstandigheden van arbeidsmigranten en de overlast in de grensstreek. Voordat de certificering verplicht wordt kunnen zij nu al onderzoek doen naar de uitzendbureaus die zij inhuren.

Lees hier verder (origineel bericht)

×