Home » werkgevers

Tagwerkgevers

Ook werkgevers worstelen met dakloze arbeidsmigrant: ‘Als ik de bus klaarzet om ze terug te brengen, komen ze vaak niet opdagen’

Limburger, 25 oktober 2024 – Venlo/Venray – Landelijk wordt er geworsteld met de problematiek rond dakloze arbeidsmigranten. Er wordt daarbij, ook in Noord-Limburg, gewezen op de verantwoordelijkheid die huisvesters en werkgevers hebben. Hoe kijken zij hier tegenaan? „We zijn toch geen psycholoog.”

In Nederland lopen duizenden dakloze arbeidsmigranten rond. Na een rondgang concludeerde RTL Nieuws eind vorig jaar dat het er zeker zesduizend waren, maar waarschijnlijk veel meer. In de meeste gevallen zijn het migranten die hun baan zijn kwijtgeraakt en daardoor ook hun onderdak.

Zorgplicht

Dat dit aantal dakloze migranten nog steeds groeit, noemt Frank van Gool, CEO van OTTO Work Force en medeoprichter van KaFra Housing, zorgwekkend. Hij wijst op de zorgplicht die landelijk in de branchevereniging van uitzendondernemingen ABU is afgesproken: verliest iemand zijn of haar baan, dan moeten ze tenminste een maand nog in hun verblijf kunnen wonen.

Gilbert Deelen van E&A Uitzendbureau uit Tilburg, die diverse grote huisvestingslocaties in Limburg heeft, zegt bewust niet mee te doen aan crisisopvang. „We zijn toch geen psycholoog”, reageert hij fel. Volgens Deelen laat een meerderheid van de dakloze arbeidsmigranten zich ook niet goed helpen. „Dit zijn vaak jongens en meiden die in hun thuisland ook niet heel succesvol waren, die worstelen met mentale problemen en zien Nederland als het beloofde land. Maar dan loopt het hier ook mis.

Lees hier verder (origineel bericht)

Nieuwe coalitie wil zorgplicht werkgevers arbeidsmigranten

Binnenlands bestuur, 16 mei 2024 – Werkgevers worden verantwoordelijk voor overlast en kosten van arbeidsmigranten zonder reguliere huisvesting.

De nieuwe coalitie wil de aanbevelingen van het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten uitvoeren. Dat staat in het Hoofdlijnenakkoord van PVV, VVD, NSC en BBB. Dit team, onder leiding van Emile Roemer, adviseerde in 2020 onder meer een actieve zorgplicht voor juiste registraties van arbeidsmigranten. De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) liet afgelopen dinsdag weten dat gemeenten snakken naar zo’n verplichting. ‘Alleen als gemeenten weten waar arbeidsmigranten wonen en verblijven, kunnen ze misstanden aanpakken’.

De vier partijen noemen hun voorlopige regeerakkoord ‘het omvangrijkste pakket voor grip op migratie ooit.’ Ze willen maatregelen treffen om arbeidsmigratie tegen lage lonen en onder slechte arbeidsomstandigheden te beperken. Zo moeten malafide uitzendconstructies hard worden aangepakt. De uitzendbranche en wervingsbureaus moeten worden gereguleerd door een toelatingsstelsel. Het wetsvoorstel Toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta), dat demissionair minister Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) vorig jaar bij de Tweede Kamer indiende, moet dit mogelijk maken. Met dit wetsvoorstel wordt een toelatingsstelsel ingevoerd voor bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Uitleners mogen dan alleen op de markt opereren als zij daartoe zijn toegelaten.

Extra handhaven

Verder worden arbeidsmigranten van buiten de Europese Unie (EU) ‘tewerkstellingsvergunningplichtig’. Voor kennismigranten geldt een uitzondering. Als het aan de nieuwe coalitie ligt gaat de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) ook op deze groep extra handhaven.

Werkgevers

Daarnaast krijgen werkgevers van arbeidsmigranten meer op hun bordje. Zij worden verantwoordelijk voor overlast en kosten van arbeidsmigranten zonder reguliere huisvesting. Met gemeenten moeten zij afspraken maken waarin hun werknemers ‘short- en midstay worden gehuisvest.’ Bij langdurig verblijf krijgen werkgevers ook een verantwoordelijkheid voor het leren van de Nederlandse taal door deze werknemers. Medeoverheden moeten meer ruimte krijgen voor huisvesting op het eigen terrein van de werkgever.

Kennis- en studiemigranten

Wat kennis- en studiemigratie betreft moet de omvang ‘in verhouding staan tot wat gemeenten, onderwijs, zorg en wonen kunnen dragen’, zo staat in het Hoofdlijnenakkoord. De kwalificatie-eisen van de kennismigrantenregeling worden aangescherpt; studiemigratie in de bachelorfase, met uitzondering van studies waar arbeidsmarkttekorten zijn, wordt beperkt. De vier partijen willen wel rekening houden ‘met lokale omstandigheden’. 

Lees hier het originele bericht

×