HR Praktijk, 3 juni 2026 – Een 29-jarige vrouw die een dag te laat op haar werk komt en meteen wordt ontslagen, een bezorger die naar eigen zeggen onterecht is beschuldigd van diefstal en kan vertrekken. Dit soort hulpvragen krijgt het Juridisch Loket, en steeds meer, tekent Binnenlands Bestuur op in een artikel.
[ ]Opvallend is het stijgend aantal vragen over ontslag op staande voet, waarbij een werknemer geen recht heeft op een WW-uitkering. Ontslag op staande voet kan alleen bij ernstige misdragingen zoals bijvoorbeeld diefstal of fraude op het werk.
[ ]Speciale ondersteuning arbeidsmigranten
Het Juridisch Loket heeft sinds 2024 een speciaal programma en team om arbeidsmigranten juridisch te ondersteunen in de eigen taal. In 2025 werden bijna vijfduizend arbeidsmigranten geholpen.
De meeste vragen kwamen van Poolse arbeidsmigranten (37 procent), gevolgd door mensen uit Oekraïne (20 procent) en Roemenië (17 procent). Meer dan de helft van de vragen ging over het arbeidsrecht.
De positie van arbeidsmigranten is vaak kwetsbaar. Wie ontslagen wordt, is vaak ook de woonruimte kwijt. De gevolgen van een arbeidsconflict voor arbeidsmigranten zijn dan ook groot, stelt het Juridisch Loket in het jaarverslag 2025. Of veel vragen over ontslag op staande voet van arbeidsmigranten komen, is niet onderzocht.
Lees hier verder (origineel bericht)