Home » vleessector

Tagvleessector

Treated Like Meat: Romanians Suffer Violence, Broken Promises in Dutch Industry

Balkan Insight, 3 september 2025 – Romanian migrants recruited by employment agencies often end up in some of the toughest and lowest-paid jobs in the Netherlands, most notably in the meat industry.

It was a bitter November day in 2024 when Goian was dumped at the Blaak station area in Rotterdam, his face swollen from the beating. A day earlier, he recalled still working for Vleesbewerking van der Pijl B.V., a Dutch meat processing company, for which he had spent the past four years slicing veal for the European market. By that evening, he was homeless, with nowhere to go.

This is a story that is being repeated across the Netherlands, where many Romanian workers suffer from gruelling slaughterhouse shifts, unstable housing arrangements organised by recruitment agencies, and the sudden loss of both. Nearly 40,000 Romanians are employed in Dutch agriculture, logistics and meat processing, forming an essential yet invisible force in the economy. Lured by promises of better wages and job security, many soon discover that these assurances conceal a system of precarious contracts, sudden evictions and a pervasive culture of abuse.

Lees hier verder (origineel bericht)

Wie ontfermt zich over de arbeidsmigrant? ‘Mensen willen hun lapje vlees, maar geen Roemeen als buurman’

BD, 27 augustus 2025 – „Ze maken er een zootje van. Kakkerlakken kruipen rond, het gras staat een halve meter hoog. Zijn wij daar verantwoordelijk voor?”, zegt Marc van Rooi, directeur van vleesbedrijf Van Rooi Meat. Vijf jaar na het vernietigende Roemer-rapport is het nog steeds de vraag: wie is verantwoordelijk voor de arbeidsmigrant?

Juni 2025. Dertien Roemeense arbeidsmigranten staan berooid op straat in Bakel. Via een Nederlands uitzendbureau zouden ze aan het werk gaan in de vleesindustrie in Noord-Brabant, maar het bureau heeft hun paspoorten ingenomen en ze op straat gezet. De Nederlandse Arbeidsinspectie onderzoekt de zaak. Het vermoeden: arbeidsuitbuiting.

‘Het kost meer dan het oplevert’

„Het grootste probleem is dat structureel werk ingevuld wordt door tijdelijke krachten”, zegt [arbeidssocioloog Jan] Cremers. „Daar is uitzendwerk niet voor bedoeld.” Je kunt je afvragen of we dit soort laag gewaardeerd en laagbetaald werk wel moeten willen in Nederland, vindt Cremers. „Tachtig procent van het vlees gaat naar het buitenland. Het kost de samenleving meer dan het oplevert.”

Lees hier verder (origineel bericht)

Arbeidsmigranten uit deze slachterij moeten nóg langer wachten op loon

De Stentor, 23 juni 2025 – Zes Hongaarse arbeidsmigranten krijgen voorlopig niet het geld waar ze om vroegen. De rechter schiet de voormalige medewerkers van een slachterij niet te hulp. „Dit toont aan hoe complex het is.’’

Schadevergoeding

Met behulp van een speciaal team van het Juridisch Loket is deze groep Hongaren naar de rechter gestapt. Ze willen hun geld alsnog zien, en ook een schadevergoeding van uitzendbureau RMS Meat Specialists uit ‘s-Heerenberg.

Probleem is alleen: wat is het bewijs? Contracten zijn er niet. De rechter geeft nu aan dat er geen bewijs is voor een overeenkomst met uitzendbureau RMS. Kleine kans dus dat de Hongaren hun geld krijgen.

Lees hier verder (origineel bericht)

Duitsland bewijst: de vleesindustrie knapt enorm op van vaste contracten

Trouw, 23 juni 2025 – Ook in Duitsland draaide de vleesindustrie op arbeidsmigranten met losse contracten en extreem slechte arbeidsomstandigheden. Na ingrijpen door de overheid is de situatie veel beter geworden. ‘Doorbetalen bij ziekte is nu standaard.’

‘Ergste vormen van uitbuiting zijn uitgeroeid’

“De arbeidsomstandigheden in de vleesindustrie zijn aanzienlijk verbeterd en de ergste vormen van uitbuiting zijn uitgeroeid”, zeiden onderzoekers Şerife Erol en Thorsten Schulten over het effect van de Duitse wet ter bescherming van werknemers in de vleesindustrie. Dit is gelukt door het ondoorzichtige systeem van onderaannemers te doorbreken, stellen zij vast. De verantwoordelijkheid voor werknemers ligt nu duidelijk bij de vleesbedrijven.

Ook zijn de leefomstandigheden van de arbeidsmigranten in veel gevallen aanzienlijk verbeterd. Vooral grote vleesbedrijven zijn vaker zelf huisvesting gaan aanbieden, en ondernemingsraden controleren de kwaliteit ervan. De extreme huren voor bedrijfshuisvesting behoren nu veelal tot het verleden.

Lees hier verder (origineel bericht)

Kabinet werkt aan verbod op uitzendkrachten in de vleessector

AD, 20 juni 2025 – Volgend jaar mogen slachthuizen en andere vleesverwerkende bedrijven mogelijk geen uitzendkrachten meer inhuren. Demissionair minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken) bereidt een verbod voor. De sector heeft tot dat is uitgewerkt nog de tijd ‘haar leven te beteren’, aldus de minister.

Van Hijum is al een jaar met de bedrijven in gesprek maar ziet ‘te weinig verbetering, zegt hij: „Er wordt op grote schaal de hand gelicht met bijvoorbeeld te lange werkweken, slechte huisvesting en om mensen die te weinig of zelfs niet betaald worden.’

Lees hier de ‘Verkenning uitzendverbod in sectoren of verplicht percentage direct in dienst’ van de minister

Lees hier verder (origineel bericht)

Onderhandelingen cao Slagersbedrijf verschoven tot na de zomervakantie

FNV, 13 juni 2025 – De onderhandelingen over een nieuwe cao Slagersbedrijf liggen tijdelijk stil. De belangrijkste reden: onduidelijkheid over een mogelijk uitzendverbod voor de vleessector, dat ook gevolgen kan hebben voor slagersbedrijven.

Mogelijk uitzendverbod in vleessector

Tijdens het tweede cao-overleg op 10 juni spraken werkgevers en vakbonden over een mogelijk verbod op het inzetten van uitzendkrachten in de vleessector. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) overweegt dit verbod in te voeren om misstanden met uitzendkrachten en arbeidsmigranten tegen te gaan.

Of dit verbod alleen voor slachthuizen zal gelden of ook voor slagersbedrijven en poeliers, is nog niet duidelijk. Een eventueel verbod kan voor werkgevers leiden tot hogere kosten. Zolang deze onzekerheid over het uitzendverbod blijft bestaan, kunnen werkgevers geen volledig loonbod doen en vinden wij het niet zinvol om verder te onderhandelen.

Overleg met ministerie op 20 juni

Op 20 juni vindt een overleg plaats met onder andere het ministerie van SZW. Dan wordt naar verwachting meer duidelijk over het voorgenomen beleid en de gevolgen daarvan voor de slagersbranche.

Lees hier verder (origineel bericht)

Dertien Roemenen uitgebuit door uitzendbureau Brabantse vleesindustrie

BD, 11 juni 2025 – Dertien Roemenen zijn vermoedelijk uitgebuit door een uitzendbureau in de vleesverwerkende industrie in Brabant. Na Facebook-werving moesten ze in Nederland hun paspoorten inleveren en documenten ondertekenen die ze niet konden lezen. Uiteindelijk zijn ze ‘berooid op straat gezet door medewerkers’, meldt de Nederlandse Arbeidsinspectie. Die doet onderzoek.

Vanuit hun thuisland werden de arbeidsmigranten naar Duitsland vervoerd, waar ze zonder uitzicht op werk tijdelijk in Kleve woonden. Daarna volgde de reis naar Nederland, „zonder eten en drinken en zonder dat ze enig idee hadden waar ze naartoe werden gebracht”, aldus de inspectie.

Lees hier verder (origineel bericht)

Vierde ronde cao-overleg Vlees, nog geen cao! Werkgevers in paniek

“Komt er een uitzendverbod binnen de vleessector?”

CNV, 4 juni 2025 – De minister van Sociale Zaken (SOZA) heeft het voornemen om een sectoraal uitzendverbod op te leggen aan de vleessectoren in Nederland. Heel uniek en bijzonder en wellicht ook nodig om de misstanden met uitzendkrachten/arbeidsmigranten tegen te gaan. Hoe dit mogelijk verbod verder vorm gegeven gaat worden, is nog onduidelijk. We zijn als betrokken partijen al meerdere jaren bezig om de misstanden met uitzendkrachten binnen de vleessectoren tegen te gaan. Desondanks komt dit voornemen van de minister en dat is een teken aan de wand voor de Vlees werkgevers (COV). De vakbonden hebben jaren geleden al voorgesteld om het enorme aantal flexkrachten af te bouwen en in eigen dienst te nemen.

Vakbonden willen een cao voor de werknemers

De betrokken vakbonden willen een cao-afspraak voor de werknemers maken. De vakbonden begrijpen best dat het invoeren van een uitzendverbod gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering. Maar dat is niet morgen en zal best nog tijd vergen voordat dat eventueel ingevoerd wordt. Vakbonden hebben voorgesteld om een cao af te spreken met een korte looptijd, een loonafspraak en een nieuwe RVU-regeling.DE WERKGEVERS WILLEN DIT NIET EN WILLEN EERST 20 JUNI AFWACHTEN. De betrokken vakbonden hebben aangegeven teleurgesteld te zijn in de opstelling van de werkgevers en eisen snel een nieuw overleg. Wij voelen ons gegijzeld door de werkgevers.

Lees hier verder (origineel bericht)

Arbeidsmigranten uit deze slachterij willen geld zien (en dat is bijzonder)

De Stentor, 27 april 2025 – Van slechte huisvesting tot een gebrekkig salaris. De leefomstandigheden van arbeidsmigranten zijn vaak dramatisch. Nu kunnen ze een rechtszaak beginnen tegen hun werkgever. In Zutphen ziet verslaggever Castor van Dillen hoe dat gaat.

„We zijn gewoon op straat gezet’’, zegt een Hongaarse man via een videoverbinding. Hij is gefrustreerd. Het uitzendbureau waar hij voor werkte, heeft hem nooit betaald. Plotseling moet hij uit zijn huis in Elspeet.

Behoefte is groot

Veel arbeidsmigranten zijn EU-burger, maar zien weinig mogelijkheden om op te komen voor hun rechten. Dat ziet ook Anne Kluivers van het Juridisch Loket. De behoefte is groot.

„We hebben al ruim 1500 arbeidsmigranten geholpen’’, vertelt Kluivers. „Dit waren hoofdzakelijk Poolse arbeidsmigranten (40 procent), gevolgd door Roemenen en Bulgaren (22 procent).’’

Lees hier verder (origineel bericht)

×