Home » uitbuiting » Page 4

Taguitbuiting

Kabinet wil werkgevers ook strafrechtelijk vervolgen voor mensenhandel: ’Arbeidsmigratie is in ons land uit de hand gelopen’

Aanpak misstanden rond arbeidsmigranten

Telegraaf, 18 oktober 2024 – ERICA – Het kabinet wil vaart maken met de aanpak van misstanden rond arbeidsmigranten. Werkgevers die zich schuldig maken aan misbruik of mensenhandel moeten daar binnenkort ook strafrechtelijk voor vervolgd kunnen worden. Nu zijn die mogelijkheden beperkt.

Dat zegt minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) in gesprek met De Telegraaf. „Arbeidsmigratie is uit de hand gelopen in ons land”, aldus de minister. „Helaas zien we te veel voorbeelden van slechte arbeidsomstandigheden, uitbuiting en slechte behuizing. Dat willen we zo snel mogelijk aanpakken.”

De minister hoopt dat het parlement snel instemt met nieuwe wetgeving die het mogelijk maakt om bedrijven, zoals uitzendbureaus, maar ook inleners, strafrechtelijk te vervolgen als er sprake is van mensenhandel en uitbuiting. Sectoren die zich niet aan de regels houden, hangt een uitzendverbod boven het hoofd. „Het verdienmodel van goedkope arbeid over de rug van kwetsbare mensen heeft te lang onbelemmerd zijn gang kunnen gaan. Dat moet stoppen.”

Lees hier verder (origineel bericht)

24 uur beschikbaar moeten zijn, maar minder dan minimumloon krijgen: buitenlandse zorgverleners worden uitgebuit door Nederlandse zorgbureaus

Een Vandaag, 11 oktober 2024 – Diane en Ana kwamen naar Nederland om te werken in de 24-uurs zorg. Op papier 40 uur, maar in werkelijkheid werkten ze dag en nacht. De zorgbureaus overtreden hiermee de Nederlandse wetgeving. “Ik ging op straat wandelen en werd meteen teruggefloten.”

“Ik werd de hele nacht geroepen: ‘Ana, Ana, Ana'”, vertelt Ana. De Braziliaanse werkte twee jaar lang in Nederland als verzorgende voor ouderen in de 24-uurs zorg. Haar droom om in Nederland in de zorg te werken, veranderde al snel in een nachtmerrie.

‘Kon alleen het huis uit voor boodschappen’

Ana werkte bij zes verschillende cliënten in Nederland. Het was de bedoeling dat ze hen verzorgde, voor 40 uur in de week, dat stond zo in het contract met een Portugees uitzendbureau. In Nederland werkte ze voor het 24-uurs zorgloket, een zorgbureau met meer dan 250 mensen zoals Ana in dienst.

Op papier lijkt alles te kloppen, maar in de werkelijkheid werkte Ana 24 uur per dag. “Je kon alleen het huis uit voor boodschappen, kleine wandelingen of als ze huisdieren hebben.” Ze woonde bij de mensen die ze verzorgde en moest altijd klaar staan.

Klanten betalen duizenden euro’s vanuit PGB

De 29-jarige Ana kreeg 900 euro per maand voor het werk, samen met wat Nederlandse toeslagen is dat in totaal 1.700 euro. Dat is onder het Nederlandse minimumloon, wat netto rond de 2.300 euro ligt voor haar leeftijd. Maar het 24-uurs zorgloket stuurt de cliënten waarvoor Ana werkt een rekening van bijna 5.000 euro per maand.

Lees hier het originele bericht

Minister wil harder optreden tegen misstanden bij zorgbureaus: ‘Kunnen we niet accepteren’

Een Vandaag, 11 oktober 2024 – Dag en nacht werken en onder het minimumloon worden uitbetaald. Het overkwam onder andere de Bulgaarse Diana en Braziliaanse Ana die in Nederland in de 24-uurs zorg gingen werken. Minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken noemt het een ‘trieste situatie’.

Minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is geschrokken van de onthulling die EenVandaag maakte over de uitbuiting van buitenlandse vrouwen bij de Nederlandse zorgbureaus. Zo vertelden zij aan ons dat ze structureel werden onderbetaald, te lange werkdagen maakten en in sommige gevallen het huis waar ze zorg verleenden niet mochten verlaten. “Dit past niet in Nederland, zeker niet in de zorg.”

Oproep aan werkgevers

De minister doet daarom de oproep aan werkgevers in de zorg om werknemers en zorgverleners ‘fatsoenlijk te behandelen’. “Daar hoort ook gewoon bij dat je netjes het minimumloon betaalt, de arbeidsomstandigheden in orde brengt en rekening houdt met de rusttijden die mensen nodig hebben”, zegt Van Hijum.

Volgens hem is dat in de gevallen van Diana en Ana niet aan de orde: “Daar moet echt verandering in komen.”

Lees hier het originele bericht

Zelfstandige zijn zonder het te willen of te weten

NRC, 20 september 2024 – Uitbuiting – Arbeidsmigranten die als zzp’er werken, worden sneller slachtoffer van uitbuiting. NRC sprak met drie migranten die hier in de problemen kwamen nadat ze als zelfstandig ondernemer aan de slag gingen.

De Roemeen Costel Ionuț Stelian dacht dat hij een contract tekende voor werk in loondienst. Maar hij bleek zich bij de Kamer van Koophandel te hebben ingeschreven als zelfstandig timmerman. Inmiddels heeft hij een schuld van 5.000 euro bij de Belastingdienst, omdat hij jarenlang geen inkomstenbelasting betaalde. „Ik dacht dat mijn werkgever de belastingen betaalde.”

Stelian maakt deel uit van de flink gegroeide groep arbeidsmigranten die in Nederland werkt als zelfstandig ondernemer, in plaats van als uitzendkracht. Alleen al het aantal zzp’ers afkomstig uit EU-uitbreidingslanden als Polen, Bulgarije en Roemenië dat bij de Kamer van Koophandel staat ingeschreven, steeg van begin 2017 tot eind vorig jaar met ruim 180 procent.

Deze arbeidsmigranten lopen meer risico op uitbuiting dan migranten die als uitzendkracht werken, omdat een opdrachtgever formeel nauwelijks verantwoordelijk is voor een zzp’er. De Adviesraad Migratie, een belangrijke kabinetsadviseur, spreekt dan ook van een „nieuwe vorm van uitbuiting”.

Lees hier verder (origineel bericht)

De strijd tegen de malafide uitzenders is begonnen

Volkskrant, 8 september 2024 – Column door Frank Kalshoven – Dat minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) Eddy van Hijum deze week de gedachte opperde om in bepaalde sectoren van de economie uitzendwerk geheel te verbieden, verbaasde me nogal, net als de gretigheid waarmee er in de Tweede Kamer op werd gereageerd. Het is een reuzestap van ‘vrij baan voor uitzendwerk’ naar ‘in deze sector is uitzendwerk verboden’. Daar zitten toch wel wat (beleids)pasjes tussen? Inmiddels heeft mijn verbazing plaatsgemaakt voor begrip.

Wat is er aan de hand in het uitzendwezen? De hoofdlijn is dat de herregulering van de uitzendsector er (eindelijk) aan zit te komen. Alweer bijna vijf jaar geleden adviseerde de commissie-Borstlap over de toekomst van werk. Als het om de uitzendsector gaat was ons belangrijkste advies (ik mocht lid zijn van het gezelschap): ruim die sector toch op! Weer malafide uitzendbureaus die arbeidsmigranten uitbuiten en de arbeidsmarkt verpesten, en voorkom dat hun eigenaren steeds weer kunnen terugkeren met nieuwe uitbuitbureaus. Er ligt nu een wetsvoorstel, Wtta geheten, dat een toelatingsstelsel voor het uitzendbureau regelt. Ingang: 1 januari 2027

Als die wet eenmaal begint te werken, en de Arbeidsinspectie links en rechts vette boetes heeft uitgedeeld aan inleners en waarborgsommen verbeurd heeft verklaard van uitleners, dan ruimt de uitzendsector echt lekker op. Maar tegen die tijd komt 2030 al in zicht. En dat is veel te laat.

Lees hier verder (origineel bericht)

Branche boos over mogelijk verbod op uitzendkrachten in slachterijen

RTL Nieuws, 4 september 2024 – Terwijl de uitzendbranche zich voorbereidt op een nieuwe wet die uitbuiting van arbeidsmigranten moeilijker moet maken, komt de minister van Sociale Zaken met een nieuw plan. Hij overweegt onder andere het de vleessector te verbieden om nog met uitzendbureaus te werken. De nieuwe plannen vallen verkeerd bij de brancheverenigingen. “Doe dit niet en wacht op de nieuwe wet.”

Dat er misstanden in de vleessector zijn, was al langer bekend. Maar allerlei gesprekken van de overheid met bedrijven om de misstanden aan te pakken, zouden niet werken.

Minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken) dreigt nu met een verbod op inhuur via uitzendbureaus in de vleessector, schreef hij aan de Tweede Kamer. In De Telegraaf lichtte hij dit verder toe. “Het kan niet ophouden met alleen maar vrijblijvende afspraken met bedrijven en sectoren. Daar begint het wel, maar je moet op een gegeven moment ook een streep trekken als er geen verbetering in zit”, zegt Van Hijum tegen de krant. 

Ook in andere sectoren waar arbeidsmigranten misbruikt worden, zou een verbod moeten gaan gelden.

Maximaal aantal uitzendkrachten per sector

Een alternatief voor het verbod is volgens hem een grens aan het aantal uitzendkrachten per sector. “Er moet nu echt voortgang worden gemaakt.” Hoeveel uitzendkrachten er dan nog gebruikt mogen worden, zegt hij niet.

Een woordvoerder van de branchevereniging van uitzendbureaus NBBU zegt dat het voorstel van de minister niet goed is gevallen. “Als branchevereniging zijn wij samen met het ministerie hard bezig om de sector te ondersteunen zodat ze klaar zijn voor de wet TTA.”

‘Nieuwe wet afwachten’

Die wet werd opgetuigd door de voorganger van Van Hijum, Karien van Gennip. Zij wil een toelatingsstelsel invoeren voor uitzendbureaus. Om malafide bedrijven te weren, moeten alle uitzendbureaus straks een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) indienen, om aan te tonen dat het bedrijf of de bestuurders geen relevante strafbare feiten op hun kerfstok hebben. Ook moeten ze een waarborgsom van 100.000 euro overmaken. 

Het zou volgens de NBBU beter zijn dat minister Van Hijum die wet en het effect ervan afwacht, voordat hij met nieuwe plannen komt. “Of zegt hij dat die wet niet gaat werken en moeten we daarmee stoppen?” 

Met een sectoraal verbod tref je volgens de NBBU ook de ‘goede en welwillende’ uitzendbureaus die niet malafide zijn. 

‘Onnodig en disproportioneel’

Ook de COV, de Vereniging voor de Nederlandse Vleeswarenindustrie, is niet blij. “Een algemeen uitzendverbod voor de vleessector is onnodig en zou een disproportionele maatregel zijn. De verschillende brancheorganisaties hebben acties ingezet om misstanden uit te bannen.”

In samenwerking met de minister wordt gewerkt aan strengere handhaving, nieuwe cao-afspraken, de oprichting van een meldpunt en checklists voor uitzendbureaus, aldus de COV. Ontslag op staande voet zou soms nodig zijn als werknemers niet meer op komen dagen. 

De misstanden in de vleesverwerkende sector blijken onder andere uit een onderzoek van de Arbeidsinspectie van eerder dit jaar. De Inspectie onderzocht 13 uitzendbureaus die veel met arbeidsmigranten werken in de vleesverwerkende industrie. Hieruit bleek dat bij 3 van de 13 uitzendbureaus arbeidsmigranten veel vaker dan normaal (soms zelfs 80 procent) op staande voet ontslagen werden. Bij de andere 10 uitzendbureaus komt ontslag op staande voet bijna niet voor.

Nieuw verdienmodel voor uitzendbureaus

Het gaat hier volgens de Inspectie om een nieuw type verdienmodel, waarbij uitzendbureaus werknemers op staande voet ontslaan waardoor er een financieel voordeel optreedt. Deze kan oplopen tot vele honderden euro’s per ontslag, zo niet meer. Bij ontslag op staande voet mag de werkgever de betalingen voor loon, vakantiegeld en dergelijke meteen stoppen en hoeft hij de werknemer geen transitievergoeding te betalen.

Ongeveer tegelijkertijd publiceerde de organisatie Somo, die streeft naar een eerlijkere en duurzamere wereld, een lobby-onderzoek naar uitbuiting van arbeidsmigranten in Nederland. Ze zouden lange dagen maken voor een karig loon, te korte pauzes hebben, slecht gehuisvest worden en veel geld moeten betalen voor een ‘matras’ om ‘s nachts op te slapen.

Hun loon wordt volgens de onderzoekers ingehouden vanwege onder meer transportkosten (met een busje van en naar het werk), kosten voor verzekering, huisvestingskosten. Wie in opstand komt wordt op staande voet ontslagen, verliest huisvesting en kan terug naar het land van herkomst. Dat terwijl je iemand alleen op staande voet mag ontslaan, als die zich duidelijk misdragen heeft, bijvoorbeeld door geld te stelen.

Malafide uitzendbureaus omzeilen wet

De vraag is wel of de nieuwe wet TTA gaat helpen om misstanden in de uitzendsector aan te pakken. De branche denkt zelf van wel. Onderzoeksplatform Follow the Money publiceerde echter dinsdag een onderzoek waaruit bleek dat het aantal zzp’ers onder arbeidsmigranten explosief is gegroeid. Ze worden onder meer ingehuurd door lokale uitzendbureaus in Den Haag.

‘s Ochtends verzamelen ze op centrale punten en worden ze met busjes van de uitzendbureaus naar hun werk in bijvoorbeeld de bouw of tomatenteelt gebracht. De adressen van administratiekantoren worden gebruikt zodat zzp’ers zich in kunnen schrijven bij de KvK.

Door voor zzp’ers te bemiddelen, sorteren volgens Follow the Money malafide uitzendbureaus voor op de invoering van de wet TTA. De intermediairs zijn, door met zzp’ers te werken, formeel geen uitzendbureau en hoeven dan niet te voldoen aan de wet.

Lees hier het originele bericht

Meer arbeidsmigranten zijn nu zzp’er en dat maakt de kans op uitbuiting nog groter

NRC, 3 september 2024 – In Nederland gaan steeds meer arbeidsmigranten als zzp’er aan de slag. Opdrachtgevers voor wie ze werken zijn dan goedkoper uit, maar zij zelf zijn nog minder beschermd tegen uitbuiting.

Het aantal arbeidsmigranten dat in Nederland werkt als zelfstandig ondernemer is de laatste jaren fors toegenomen. Deze arbeidsmigranten worden eerder slachtoffer van uitbuiting dan migranten die als uitzendkracht werken omdat een opdrachtgever voor een zzp’er formeel amper verantwoordelijkheid draagt.

Dat bevestigen verschillende instanties, waaronder kabinetsadviseur Adviesraad Migratie, stichting FairWork, de FNV en de gemeenten Den Haag en Rotterdam. „Er is een nieuwe vorm van uitbuiting aan het ontstaan”, zegt voorzitter van de Adviesraad Migratie Monique Kremer. De Tweede Kamer debatteert deze woensdag over arbeidsmigratie.

Bij Stichting FairWork nam het aantal zzp’ers dat zich meldde met klachten over uitbuiting toe van 1 in heel 2022 naar ruim 35 in de eerste helft van dit jaar, vooral afkomstig van mensen die werken in de bouw. „Voor zzp’ers die niet uitbetaald worden, is het nog moeilijker om hun loon alsnog op te eisen”, zegt programmacoördinator uitzendsector Eline Willemsen. „Omdat ze geen contract hebben, is vaak onduidelijk bij wie ze moeten aankloppen om hun geld te krijgen.”

Lees hier verder (origineel bericht)

Nederlandse werkgevers buiten arbeidsmigranten in Duitsland uit: ‘Het doet alleen pijn als we ze in hun portemonnee raken’

Limburger, 21 augustus 2024 – Venlo – Vaak wonen Oost-Europese arbeidsmigranten die in Nederland werken in Duitsland onder slechte omstandigheden. De Duitse grensgemeenten pakken de Nederlandse werkgevers aan.

Nettetal, Venlo, en de andere grensgemeenten in de deelstaat Noordrijn-Westfalen hebben de handen ineengeslagen in hun strijd tegen het uitbuiten van in Nederland werkende arbeidsmigranten. Veelal na klachten uit de dorpen worden regelmatig invallen gedaan bij verdachte panden door de Duitse opsporingsinstanties. Naast de gemeente zijn dat onder meer de politie en de belastingdienst. Wat ze aantreffen, valt af en toe niet mee. Rudolph: „In panden waarin twee mensen zouden verblijven, wonen er twintig. Mensen zitten op zolders waar ze geen kant opkunnen als brand uitbreekt. Of ze betalen 200 euro per week voor een matras.”

Lees hier verder (origineel bericht)

‘Achter de gruweldood van een Indiase landarbeider in Italië schuilt wijdverspreide uitbuiting’

NRC, 11 juli 2024 – Marco Omizzolo | expert arbeidsmigratie – Zijn baas liet arbeidsmigrant Satnam Singh doodbloeden. Tekenend voor de uitbuiting in de Italiaanse landbouw, zegt socioloog Marco Omizzolo. Hij werkte undercover in de sector.

Het was geen tragisch ongeval van een landarbeider die „zich lichtzinnig gedroeg”, zoals eigenaar Renzo Lovato van het landbouwbedrijf in het tv-journaal zei. De Italiaanse justitie gaat uit van moord.

Op 17 juni raakte de Indiase landarbeider Satnam Singh verstrikt in een verpakkingsmachine in Lovato’s bedrijf in Latina, op een uurtje van Rome, waarbij zijn rechterarm werd afgerukt. Lovato’s zoon Antonello zag het gebeuren. In plaats van hulpdiensten in te schakelen, laadde hij de levensgevaarlijke gewonde Singh in een bestelwagen en bracht hem naar huis. Daarna vertrok hij. Een buurman vond de afgerukte arm, in een fruitkist achtergelaten bij de woning, en belde de hulpdiensten wel. Singh werd per helikopter naar een ziekenhuis in Rome gevlogen, waar hij twee dagen later overleed. Volgens de dokter had hij het mogelijk overleefd als hem tijdig hulp was geboden. Antonello Lovato zit in de cel.

Undercover (socioloog) Omizollo liet zijn haar en baard groeien, droeg af en toe een tulband, en hield vooral zijn mond. De sikhs wisten wie hij was, de Italiaanse bazen van de bedrijven waar hij als dagloner aan de slag ging, hadden geen idee. „Het was loodzwaar, zowel fysiek als mentaal”, zegt hij. „Ik werkte veertien uur per dag, alle dagen van de maand en soms ook ’s nachts.”

„Migranten die in Italië willen werken, betalen 10.000 euro – en soms nog meer – om naar Europa te reizen, op basis van de belofte van een mooie baan. Dat geld verdelen smokkelaar en werkgever onderling. En eenmaal in Italië staat de migrant werkloos op straat.” De nieuwkomer, die in zijn thuisland een grote schuld heeft uitstaan, is gezien zijn kwetsbare positie daarna geneigd elke baan te accepteren.

Lees hier verder (origineel bericht)

Harde aanpak malafide uitzendbureaus komt niet van de grond: ‘Voorlopig dweilen met de kraan open’

Telegraaf, 8 juli 2024 – Van de pakweg 20.000 uitzendbureaus in ons land is een deel ronduit crimineel. Ze lokken arbeidsmigranten met valse beloften hier naartoe, betalen te lage lonen en regelen huisvesting die om te huilen is. Toch komen deze ‘cowboys’ er nog steeds mee weg. Net als hun opdrachtgevers.

De vakbonden en werkgeversorganisaties zijn geërgerd dat de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) op zijn vroegst 1 januari 2026 ingaat. ,,We willen via deze wet ook een cultuurverandering bij opdrachtgevers afdwingen”, zegt FNV-vicevoorzitter Zakaria Boufangacha. ,,Dus wij zijn hier ontzettend boos over.”

De misstanden zijn breed bekend. Vier jaar geleden presenteerde de commissie Roemer een rapport over de uitbuiting van arbeidsmigranten in ons land. Daarin wordt beschreven hoe cowboys – de term is van Van Gennip – de cao-regels aan hun laars lappen en mensen met z’n achten in een portiekwoning stoppen. Soms vragen ze honderden euro’s per maand voor een bed, waarin migranten bij toerbeurt mogen slapen.

Arbeidsmigranten van buiten de EU

,Arbeidsmigranten komen steeds vaker van buiten de EU. Landen als Roemenië en Litouwen geven mensen uit bijvoorbeeld Bangladesh een werkvergunning en detacheren hen dan naar Nederland”, zegt Koops. ,,De politiek zou daar een stokje voor kunnen steken door de zogeheten A1-verloning alleen nog toe te staan voor banen die minstens 25% boven het minimumloon zitten. Den Haag moet dat keihard aanpakken.”

Lees hier verder (origineel bericht)