Taguitbuiting

Onderzoek Uitbuiting op zee

De Groene, 30 juli 2025 – Arbeidsmigranten uit Ghana werken onder zware omstandigheden voor een te laag loon op Europese vissersschepen. Dit gebeurt ook op boten van Nederlandse bedrijven. Toezicht en handhaving ontbreken in de praktijk. ‘We werden uitgefoeterd en als we gewond raakten moesten we doorwerken.’

De afhankelijkheidsrelatie begint volgens Williams in het thuisland, waar ronselaars Europese banen aanbieden tegen betaling van een fikse vergoeding en een borgsom. Vaak wordt daarvoor een lening afgesloten, of wordt het familiehuis als onderpand gegeven. Dit kan leiden tot schuldslavernij: mensen die hun vrijheid pas terugkrijgen als de schuld is afbetaald.

‘Ik heb te maken gehad met gevallen van schuldslavernij waarbij migranten negenhonderd pond per maand verdienden om een schuld van negenduizend pond af te lossen, op een contract van elf maanden, zegt Williams. Dat lage loon is volstrekt legaal voor VK-gevlagde vissersschepen die buiten de twaalf mijl opereren. Het gaat dan om schepen die de vangst bijvoorbeeld in Denemarken of Nederland aanlanden, vertelt Williams, die regelmatig in contact staat met migranten op Britse vissersschepen. ‘Veel migranten maken extreem lange werkdagen voor een schamel loon’, zegt hij. Uit een enquête van de University of Nottingham bleek dat een derde van de ondervraagde migranten op VK-vissersschepen twintigurige werkdagen maakte voor minder dan vier pond per uur, en 35 procent onderging regelmatig fysiek geweld.

Lees hier verder (origineel bericht)

Volkskrant, 28 juli 2025 – Het imago van de Amsterdamse luxesportschool Saints & Stars heeft een flinke deuk opgelopen, nu de Arbeidsinspectie onderzoek doet naar de uitbuiting van schoonmakers. Bij de vestiging in Oud-Zuid willen de meeste klanten het eigenlijk niet geloven. Maar: ‘Ik voelde dat er iets niet klopte.’

‘Ik weet dat er aan uitbuiting wordt gedaan. Maar niet zo dichtbij. Dit is Nederland, hier stonden we met onze neus bovenop.’ Ze denkt al eerder te hebben gezien dat de schoonmakers zich niet op hun gemak voelden. ‘Ze probeerden zich klein en onzichtbaar op te stellen. Ze keken je niet aan, zeiden geen gedag terug. Ik wilde ze soms weleens een omhelzing geven, omdat ik al voelde dat er iets niet klopte. Dat blijkt nu inderdaad zo te zijn.’

De onthulling leidde tot veel beroering. Verschillende influencers die in het verleden reclame maakten voor het bedrijf, keerden de sportschool de rug toe. Zondagochtend werd de ingang van de locatie in Amsterdam-West besmeurd en beplakt met afbeeldingen van de Filipijnse vlag.

Lees hier verder (origineel bericht)

Parool, 26 juli 2025 – Vrijdag onthulde Het Parool dat in de luxe sportscholen van Saints & Stars Filipijnse en Indonesische schoonmakers onder schrijnende omstandigheden moeten werken. Wat is arbeidsuitbuiting, hoe vaak komt het voor en wat valt ertegen te doen? Vijf vragen.

1. Wat is arbeidsuitbuiting precies?

Arbeidsuitbuiting is een lastig te duiden fenomeen, zegt woordvoerder Danielle Rebel van de Arbeidsinspectie, want wat we in de volksmond zo noemen is niet hetzelfde als de juridische term ‘arbeidsuitbuiting’. “Arbeidsuitbuiting is volgens de wet een vorm van mensensmokkel.”

Maar dat is een erg zwaar vergrijp. “Je mensenrechten worden dan fundamenteel geschonden. In de volksmond spreken we al van arbeidsuitbuiting als je niet goed betaald of slecht behandeld wordt.”

Dat laatste noemt de Arbeidsinspectie echter ‘slecht werkgeverschap’ en ‘ernstige benadeling’. “Dan gaat het ook over te weinig loon krijgen, geen vakantiegeld krijgen, of niet de hoeveelheid uren uitbetaald krijgen die je wél werkt.”

Lees hier verder (origineel bericht)

Een Vandaag, 25 juli 2025 – Filipijnse en Indonesische schoonmakers worden uitgebuit door de ‘luxueuze’ sportschool Saints and Stars in Amsterdam. Deze situatie staat niet op zich, uitbuiting van arbeidsmigranten komt vaker voor in Nederland. “Onzichtbare misdaad.”

De misstanden werden vanochtend door Het Parool aan het licht gebracht. In totaal werden 23 schoonmakers uitgebuit. Hun paspoorten werden afgepakt, ze werkten soms tot 17 uur op een dag, moesten met meerdere mensen in één bed slapen en kregen geen werkvisum. Daarbij werd bij veel van hen gedreigd met ontslag, of werden ze daadwerkelijk ontslagen.

‘Niet verrassend’

Directeur van CoMensha, het Coördinatiecentrum tegen Mensenhandel, Anne Kuijk noemt de situatie een ‘nare werkelijkheid’. Maar het nieuws verraste haar niet. “De signalen van uitbuiting die we zien – bijvoorbeeld lange werktijden, slecht uitbetalen, korte pauzes, paspoort innemen – dat zien we wel vaker. Alleen het komt niet altijd boven water. En wat dat betreft is het wel goed dat deze zaak zo in de media en in het nieuws komt.”

Volgens Kuijk kan je de uitbuiting van arbeidsmigranten ‘onzichtbare misdaad’ noemen. “Het gaat om mensen in een kwetsbare positie die afhankelijk zijn van de werkgever. En die soms ook wel bang zijn om het te melden in hun positie.”

Lees hier verder (origineel bericht)

Manifest, 1 juli 2025 – Viktor komt uit Hongarije en werkt in een bloemenmagazijn. Hij is naar Nederland gekomen omdat in Hongarije zelf de salarissen haast onleefbaar zijn. In Nederland krijgt hij het minimumloon, maar daar is hij niet ontevreden mee. “Mijn zus die nog in Hongarije woont heeft meerdere banen, maar toch verdien ik in één week waarvoor zij meer dan een maand moet werken. Ik werk dus minder uren, maar verdien vele malen meer.”

Het salaris is dan ook niet per se het grootste probleem volgens Viktor. Het werkelijke probleem zit hem in de specifieke constructie met hoe arbeidsmigranten aan werk komen, waardoor zij eigenlijk een soort wegwerp-arbeiders worden. In tegenstelling tot wat veel mensen denken, staan de arbeidsmigranten meestal niet in direct contract met het bedrijf waar ze werken, maar worden ze ingehuurd via een uitzendbureau. Er zijn maar enkele uitzendbureaus actief in Nederland die de grote contracten op inzet van arbeidsmigranten in handen hebben. Zij hebben dus haast een monopolie op arbeidskrachten die op dit moment hard nodig zijn in de Nederlandse industrie. Dat geeft ze volgens Viktor een zeer goede onderhandelingspositie tegenover zowel bedrijven die van ze huren als ook de arbeidsmigranten zelf.

Deze uitzendbureaus kunnen dus vies gebruik maken van hun positie. Dit zorgt er ook voor dat alle informatievoorziening voor de arbeidsmigranten via het uitzendbureau gaat. Hierdoor is de arbeidsmigrant niet alleen voor werk, maar überhaupt voor leven in Nederland afhankelijk van het uitzendbureau. Dit zorgt ervoor dat de arbeidsmigranten altijd in grote onzekerheid leven.

Lees hier verder (origineel bericht)

FTM, 29 april 2025 – Een groep arbeidsmigranten krijgt eindelijk achterstallig salaris. De eigenaar van het uitzendbureau dat hen inhuurde, is met de noorderzon vertrokken. Het inlenende bedrijf, een scheepswerf voor superjachten, draait op voor de kosten, bepaalde de rechter. ‘Dit is een uniek vonnis, we gaan dit inzetten tegen andere opdrachtgevers.’

Ze moesten drie rechtszaken voeren om betaald te krijgen voor drie weken werk, maar nu gloort er licht aan de horizon voor zes Oekraïense lassers die het slachtoffer werden van een malafide uitzendbureau.

De rechtbank in Dordrecht oordeelde onlangs dat ze recht hebben op in totaal 17.000 euro. Niet uit te betalen door hun vroegere uitzendbaas, maar door de scheepswerf waar ze destijds werkten. 

Een plottwist die door FairWork, een organisatie die opkomt voor slachtoffers van arbeidsuitbuiting, met gejuich wordt begroet. ‘Het komt nooit voor dat het een arbeidsmigrant lukt om de opdrachtgever aansprakelijk te stellen voor wat het uitzendbureau heeft nagelaten. We gaan dit inzetten in zaken tegen andere opdrachtgevers.’

Lees hier verder (origineel bericht)