AD, 10 januari 2025 – Dakloze arbeidsmigranten komen in Nederland steeds vaker op straat terecht, wat leidt tot ongemakkelijke situaties in buurten en gevaarlijke omstandigheden voor de betrokkenen. Ze hebben vaak geen andere keuze dan in het openbaar te leven, wat de leefbaarheid beïnvloedt. Welke oplossingen moeten worden gevonden om deze situatie ten goede te keren?
Bekijk hier de uitlegvideo
Omroep Gelderland, 11 januari 2025 – Tiel heeft een groot probleem met dakloze arbeidsmigranten die overlast veroorzaken in de binnenstad. Als ze hun baan verliezen zwerven veel arbeidsmigranten op straat. Verslavingsproblematiek, criminaliteit en verstoren van de openbare orde zijn niet zelden het gevolg. De wethouder is het beu en wil actie uit Den Haag.
Wethouder Remco Dijkstra van Tiel heeft daarom een brandbrief gestuurd naar de landelijke overheid. Hij wil dat er strengere regels komen voor uitzendbureaus. “Er zijn te veel uitzendbureaus die mensen gewoon uitbuiten. En slecht zorgen voor huisvesting.”
Tiel heeft ongeveer 40.000 inwoners. Zeker 4.000 daarvan zijn arbeidsmigrant. En van de gemiddeld 100 daklozen die in Tiel op straat leven is ruim de helft arbeidsmigrant. “De dakloze arbeidsmigranten zwerven op straat, gaan naar de coffeeshop of drinken goedkoop bier. Ze slapen zelfs in de uiterwaarden van de Waal. Dat moeten we niet willen met z’n allen.”
Dakloos
“Het is een gigantisch probleem in Tiel”, zegt ook Mariëtte Patijn, Tweede Kamerlid PvdA-GL. Zij is al jaren bezig om betere arbeidsomstandigheden te krijgen voor arbeidsmigranten uit Oost-Europa. “De malafide uitzendbureautjes zijn een groot onderdeel van het probleem. Als mensen hun baan verliezen, verliezen ze eigenlijk alles en komen ze op straat te staan.”
In de cao uitzendkrachten is de laatste jaren al wel het een en andere verbeterd. Zo mogen arbeidsmigranten die ontslagen worden nog wettelijk twee weken blijven wonen waar ze wonen. “Het allerliefst zouden wij zien dat arbeidsmigranten eerder in dienst worden genomen door de werkgevers. Zodat ze dezelfde bescherming krijgen als wij.”
Lees hier verder (origineel bericht)
NRC, 27 december 2024 – Wie verdienen er aan arbeidsmigratie? – In Nederland werken een miljoen arbeidsmigranten – en die moeten wel ergens wonen. Door de grote schaarste aan woningen is huisvesting van deze groep een verdienmodel geworden. „Het is schandalig.”
Aan de Mijnsherenlaan in Rotterdam-Zuid staat in de vroege ochtend een oud matras tegen een boom. Roy van Lieshout (39) weet wat dit betekent: hier moest een arbeidsmigrant zijn woning uit. Van Lieshout is wijkraadslid in de Tarwewijk, een buurt in Rotterdam-Zuid die bekendstaat om de aanwezigheid van veel arbeidsmigranten; ruim een op de vier inwoners is naar Nederland gekomen om te werken. Op de vroege ochtend van de laatste dag van de maand geeft Van Lieshout een rondleiding door de buurt. „We kennen deze dag als ‘matrassendag’. Oftewel: het moment waarop veel arbeidsmigranten die hun baan verloren, hun woning uit moeten en die leeg moeten opleveren.”
De arbeidsmigranten zijn strikt formeel geen bewoners, maar gebruikers van het logieverblijf. Ze mogen hier maximaal zes maanden aaneengesloten zijn. Daarna moeten ze iets anders zoeken of terug naar hun land van herkomst.
Het onderscheid tussen wonen en logies maakt dat er ineens veel meer mogelijk is dan in de streng gereguleerde woongebieden. Permanente woningbouw pal naast een asfaltcentrale is vanwege luchtkwaliteitsnormen bijvoorbeeld zo goed als onmogelijk. Voor tijdelijk verblijf geldt ook de strenge huurwetgeving niet, die voorschrijft dat huurders op de ‘normale’ woningmarkt bijvoorbeeld een permanent huurcontract moeten krijgen. De units mogen hier twintig jaar staan en moeten daarna verplaatst worden.
Lees hier verder (origineel bericht)
Arbeidsinspectie, 12 december 2024 – Bij een werkplekcontrole van een fabriek in Zuid-Holland door de Nederlandse Arbeidsinspectie zijn 2 Indonesische mannen aangetroffen die ‘s nachts, na sluitingstijd, illegaal aan het werk waren. Deze mannen sliepen op de werkplek, moesten zich in de gootsteen wassen en gingen alleen naar buiten om boodschappen te doen.
Tijdens de reguliere openingstijden moesten zij in een koude ruimte uit het zicht blijven van de andere werknemers. De mannen werkten 6 nachten per week in de fabriek om eten te frituren. 1 van hen deed dat al sinds begin 2022.
De Arbeidsinspectie organiseerde samen met de Nationale Politie en handhavers van een Zuid-Hollandse gemeente een controle na een melding dat er na sluitingstijd nog gewerkt zou worden. Na de melding werd er eerst onderzoek gedaan. Tijdens de controle bleek dat er inderdaad werd gewerkt. Omdat werd geweigerd om de deur te openen, moest de politie de deur openbreken. Na een uitgebreide zoektocht werden de 2 mannen, die zich hadden verstopt, gevonden. De mannen zijn overgebracht naar een opvanglocatie.
Geen tewerkstellingsvergunning
De werkgever krijgt een boete voor het overtreden van de Wet arbeid vreemdelingen, omdat voor de mannen geen tewerkstellingsvergunning was aangevraagd. De werkgever had ook geen arbeidstijdenregistratie van beide vreemdelingen. Bovendien werden ze contant betaald, wat niet is toegestaan. Er wordt nog onderzocht of er boeterapporten worden uitgeschreven voor het overtreden van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag en de Arbeidstijdenwet.
Lees hier verder (origineel bericht)
PZC, 5 december 2024 – Mensonterende situaties op Schouwen-Duiveland: de gemeente kwam ze de afgelopen jaren tientallen keren tegen. Burgemeester Jack van der Hoek veroordeelt de omstandigheden waarin sommige arbeidsmigranten leven. ,,Handhavingsacties zijn hard nodig.”
Een gat in de buitenlucht als toilet, een aanhanger als keuken, slapen in een bedrijfsbus of in een loods. De gemeente Schouwen-Duiveland is bij controles op schrijnende situaties gestuit met huisvesting van arbeidsmigranten. Burgemeester Jack van der Hoek legt uit wie die mensen zijn en waarop wordt gecontroleerd.
Lees hier verder (origineel bericht)
BNN Vara, 4 december 2024 – Opinie door Raf Daenen – Als ik door het buitengebied fiets dan zie ik bijna alleen maar Oost-Europeanen werken op het land in de agrarische sector. Langs de weg als het gaat om onderhoud van wegen en infrastructuur maar ook in de bouw werken voornamelijk mensen met een kleurtje of migratieachtergrond. De groep waar de meeste aandacht naar uitgaat zijn mensen met een asielachtergrond. Toch is bij arbeidsmigratie de meeste winst te behalen als het gaat om bevolkingsgroei.
Als het aanbod van vooral laaggeschoolde arbeidskrachten uit andere landen bijna onuitputtelijk is, lijkt de noodzaak om echt actie te ondernemen klein. Maar vanuit humanitaire overwegingen, en ook om verdere tweespalt in de samenleving te voorkomen is het toch nodig om proactief de situatie van veel arbeidsmigranten te verbeteren, en te zorgen dat hun minimale kwaliteit van leven gelijk is aan die van de autochtone werknemers. Of er moet drastisch werk van gemaakt worden om Nederlanders de rotbaantjes zelf op te laten knappen en de expats niet te verwennen. Dan wordt er misschien ook wat meer Nederlands in stadcentra gepraat.
Lees hier verder (origineel bericht)
Streekstadcentraal – Poorter is naast burgemeester ook ambassadeur mensenhandel namens NHVeilig, een provinciaal samenwerkingsverband. En hij wil meer aandacht bij alle bestuurders en gemeenten voor deze vorm van criminaliteit: “Alle gemeenten moeten met een beleid komen tegen mensenhandel, dus wij ook. We hebben niet de indruk dat het probleem hier groter is dan elders.”
Die [tuinbouwsector] heeft behoefte aan heel veel seizoenwerkers. Dat werk kan niet worden gedaan zonder arbeidsmigranten. We houden er wel rekening mee dat dat risico met zich meebrengt. Dat zich ook daar vormen van arbeidsuitbuiting kunnen voordoen die we willen bestrijden.”
Lees hier verder (origineel bericht)
NRC, 19 november 2024 – Arbeidsmigratie Uitzendbaas Moba Aoulad ben Arroun ontsloeg duizenden arbeidsmigranten op staande voet, maar zegt niet anders te kunnen. „Als mensen niet komen opdagen, moet ik wel. In de wet staat: geen werk, geen loon.”
Hij is een selfmade man die niets cadeau heeft gekregen. In een kwart eeuw heeft Moustafa ‘Moba’ Aoulad ben Arroun (56) een uitzendimperium opgebouwd met kantoren in onder meer Capelle aan den IJssel, Velp, Gorinchem, Amsterdam en Polen. Dagelijks werken zo’n 10.000 mensen via bedrijven die onder zijn uitzendholding vallen. Die hoort volgens vakblad FlexNieuws bij de twintig grootste uitzendbureaus van Nederland.
Arbeidsmigranten uit onder andere Roemenië, Bulgarije, Hongarije en Polen werken via Aoulad ben Arrouns bedrijven bij de grootste vleesverwerkers van Nederland: Vion (5,3 miljard euro omzet in 2022) en Van Rooi (774 miljoen omzet in 2022). De uitzendbedrijven zijn lid van brancheorganisaties en beschikken over een keurmerk van de uitzendbranche.
Lees hier verder (origineel bericht)
NRC, 19 november 2024 – Arbeidsmigranten uit Oost-Europa die de dagelijkse gang van zaken op asielschepen moeten verzorgen, zeggen te worden uitgebuit. Dat gebeurt onder de ogen van de overheid, die zulke praktijken altijd ferm heeft veroordeeld. Hoe kon dat gebeuren?
Gelderlander, 17 november 2024 – Wordt het personeel op opvangschepen voor asielzoekers en Oekraïners stelselmatig uitgebuit door ‘slimme’ ondernemers die daar grof geld mee verdienen? De gemeente Arnhem gaat op onderzoek uit. En wil dat het COA en de Arbeidsinspectie dat ook doen.
Medewerkers als wegwerpartikelen
In het NRC-artikel worden ook de Arnhemse opvangboten genoemd, net als eentje in Wageningen. Verder figureert het Arnhemse bedrijf Cruisinc, dat de catering en schoonmaak verzorgt op verschillende opvangschepen in Nederland. Cruisinc wordt in het artikel omschreven als een nietsontziende werkgever die Oost-Europese medewerkers als wegwerpartikelen gebruikt. Een van de eigenaren ontkent vrijwel alle aantijgingen tegenover zowel NRC als De Gelderlander.
Lees hier verder (origineel bericht)
