Een Vandaag, 28 juni 2024 – Tienduizenden arbeidsmigranten in Rotterdam zijn voor de gemeente onzichtbaar en onbereikbaar. Straatarts Marcel Slockers werkt daar in een daklozenopvang en ziet het al jaren misgaan met arbeidsmigranten die niet zijn ingeschreven.
Tagrotterdam
Telegraaf, 28 juni 2024 – Gemeenten merken dat er twee keer zoveel EU-arbeidsmigranten wonen als de officiële statistieken vertellen. Rotterdam gaat uit van ruim 80.000 Oost- en Midden-Europese-bewoners in plaats van 41.000. Onderzoekers in de provincies Noord-Brabant en Overijssel zien hetzelfde: de helft van de migranten die daar wel wonen en werken, schreef zich nooit in bij een gemeente en is onzichtbaar.
,,De registratie van arbeidsmigranten in Nederland is niet op orde,” stelt de gemeente Eindhoven in een actieplan. Uitbuiting door werkgevers en verhuurders ligt op de loer en wijken raken in verval door grote aantallen migranten.
Duizenden ontslagen arbeidsmigranten dakloos op straat en in bos: ’Ze gaan dood aan vermijdbare ziektes’
Aantallen
Met hoeveel zijn ze? Dat weet niemand precies, vertelt Ewelina Michalak. De van oorsprong Poolse helpt EU-arbeidsmigranten namens de gemeente op weg in Nederland. ,,Officieel gaat het in deze buurt om een kwart van de bewoners, maar het zijn er veel meer. Een grote groep schrijft zich nooit in en blijft onder de radar.”
lees ook: uitzendbureaus-houden-bewust-de-registratiegegevens-arbeidsmigranten-voor-zichzelf
Lees hier verder (origineel bericht)
Beluister hier de podcast
Rijnmond Nieuws, 27 juni 2024 – Slechts vijf uitzendbureaus hebben vandaag een convenant ondertekend met de gemeente Rotterdam om goed werkgeverschap voor EU-arbeidsmigranten te bevorderen. Dit convenant maakt deel uit van het actieprogramma ‘Meer grip op arbeidsmigratie (medio 2023-medio 2026)’, dat op 4 april 2024 door de gemeenteraad werd besproken.
In de afgelopen maanden hebben gesprekken plaatsgevonden tussen de gemeente en diverse uitzendbureaus en inleners in de regio Rotterdam. Deze gesprekken hebben geleid tot de ondertekening van het convenant. Het convenant bevat afspraken over de inschrijving van EU-arbeidsmigranten in de BRP, samenwerking op het gebied van scholing en werk, en ondersteuning van dakloze EU-arbeidsmigranten. Daarnaast worden gezamenlijke activiteiten zoals banenmarkten en informatiepunten georganiseerd. Het convenant loopt tot 1 juli 2026 en staat open voor toetreding van andere werkgevers en uitzendbureaus.
Lees hier verder (origineel bericht)
FD, 27 juni 2024 – De gemeente Rotterdam bundelt de krachten met een groep werkgevers in de regio om grip te krijgen op de vele tienduizenden EU-arbeidsmigranten in de havenstad. Vandaag tekent verantwoordelijk wethouder Tim Versnel (VVD) een convenant met vijf grote lokale werkgevers in de logistiek, schoonmaak en facilitaire dienstverlening, bedoeld om uitbuiting en overlast van arbeidsmigranten tegen te gaan.
‘Als Rotterdam weten we dat we arbeidsmigranten keihard nodig hebben’, zegt Versnel. ‘Maar zoals dat nu gaat, trekken we het niet meer als samenleving. De maatschappelijke kosten zijn te hoog.’
Lees hier verder (origineel bericht)
Rijnmond Nieuws, 8 juni 2024 – Het Rotterdamse stadsbestuur zoekt actief naar manieren om de kosten die voortvloeien uit de huisvesting van arbeidsmigranten, zoals extra afval en overlast, te verhalen op de werkgevers.
Een van de voorgestelde methoden is het vormen van een ‘coalitie van doeners’ met werkgevers. Het doel hiervan is om meer EU-arbeidsmigranten te laten inschrijven in de gemeente. ‘Personen die in Rotterdam zijn ingeschreven, dragen bij aan de stad, niet alleen door gemeentelijke belastingen te betalen, zoals de afvalstoffenheffing, maar ook door bij te dragen aan het gemeentefonds, dat gekoppeld is aan het aantal inwoners’, aldus burgemeester en wethouders.
De toename van EU-arbeidsmigranten zorgt voor druk op Rotterdamse wijken. Om deze reden is het stadsbestuur bezig met het actief zoeken naar methoden om de kosten die samenhangen met de accommodatie van deze bevolkingsgroep te compenseren.
Het stadsbestuur blijft in gesprek met werkgevers ook om de leefbaarheid in de wijken waarborgen.
Lees hier het originele bericht
NOS, 31 mei 2024 – Een groeiend probleem: Europese arbeidsmigranten die ooit kwamen voor werk, maar op straat eindigen. In Rotterdam gaat het om zo’n driehonderd mensen, van wie een deel ook voor overlast zorgt. De gemeente komt nu met een speciale opvang.
Bekijk hier de originele uitzending
Leger des Heils, 18 april 2024 – Volgens een ruwe schatting – geen enkele instantie houdt hier namelijk formeel cijfers van bij – zijn er in Nederland gedurende 2023 zo’n 15 dakloze EU-arbeidsmigranten op straat overleden. In de afgelopen maanden stierven opnieuw kort na elkaar drie jonge Oost-Europese migranten in het centrum van Rotterdam. Hoewel de problematiek van de dakloze EU-arbeidsmigranten inmiddels alom bekend is, wordt er in de praktijk weinig gedaan om het lot van deze mensen te verbeteren.
Het Leger des Heils wordt dagelijks geconfronteerd met de schrijnende situaties waarin deze kwetsbare mensen zich bevinden. Overheid, werkgevers, uitzendbureaus, inleenbedrijven en zorginstanties mogen deze mensen niet aan hun lot overlaten.
Uitbuiting is verdienmodel
In ons land werken ruim 800.000 EU-arbeidsmigranten, ze zijn dan ook onmisbaar voor het draaiend houden van de BV Nederland. Een deel van hen verkeert in een kwetsbare positie. Ze hebben eenvoudige, maar fysiek zware banen waar de meeste Nederlanders geen trek meer in hebben. Denk aan het werk als kippenvanger of slachter, bloemenplukker of orderpicker. De meerderheid van de dakloze EU-arbeidsmigranten komt naar ons land door bemiddeling van internationale uitzendbureaus en inleenbedrijven. Mensen uit Polen, Roemenië, Bulgarije en Hongarije worden vaak op basis van mooie praatjes geronseld om hier voor een karig loon onder erbarmelijke omstandigheden te werken en te wonen. Al dan niet voor een hoge huur opeengepakt met te veel collega’s in een beschimmeld onderkomen, zodat het de werkgever zo weinig mogelijk kost. Hard gezegd kunnen we stellen dat de uitbuiting van EU-arbeidsmigranten een economisch verdienmodel is geworden.
Perspectief
Onze veldwerkers, de medewerkers die dak- en thuisloze mensen actief opzoeken om praktische hulp te bieden, zien een stijging van maar liefst 20% dakloze mensen op straat. Meer dan 60% van de mensen die zij ’s avonds op straat tegenkomen is een dakloze EU-arbeidsmigrant! Uit een inventarisatie van RTL Nieuws eind 2023 blijkt dat er minstens 6.000 arbeidsmigranten op straat leven. EU-migranten krijgen alleen toegang tot de gemeentelijke opvang als het vriest. Zonder enige vorm van reguliere hulp worden zij op straat aan hun lot overgelaten, met verslavingsproblematiek en overlast tot gevolg. Machteloos constateren wij dat de huidige beleidsregels niet correct worden nageleefd. Deze regels laten zelfs niet toe om deze doelgroep adequate opvang en perspectief te bieden, zoals begeleiding terug naar werk of repatriëring naar eigen land. De pilots met 24-uuropvang voor dakloze EU-arbeidsmigranten in Eindhoven en vanaf juni in Rotterdam, zijn een stap in de goede richting en verdienen zo snel mogelijk navolging in de rest van het land.
De praktijk
Het verhaal van Evgeny uit Letland is een pijnlijke illustratie van dit probleem. Hij was nog maar 29 jaar toen hij als dakloze EU-migrant overleed aan hartfalen. Met zijn ouders kwam hij naar West-Europa en hij groeide deels op in Engeland. Hij werkte veel in Nederland en vond meestal snel werk, omdat hij goed Engels sprak. Onze veldwerkers ontmoetten hem in de opvang. Hij gaf aan dat hij graag snel weer aan het werk wilde. Hij had een lijst met mogelijke werkplekken van het uitzendbureau gekregen, maar hij kende veel slechte werkgevers op de lijst. Hij schreef bij elk van deze bedrijven op wat er mis was. Zo wilde hij voorkomen dat anderen in de problemen zouden komen en af zouden glijden naar een leven op straat. Evgeny raakte zelf helaas ook verder in de problemen. Van de enthousiaste, vrolijke man die hij eens was, bleef niets over. Hij raakte ernstig verslaafd en stierf toen zijn jonge lichaam ‘op’ was.
Vrijdag ontslaan, maandag aannemen
Doordat wonen, werken en verzekering in één contract aan elkaar worden gekoppeld, zijn deze mensen vaak meteen dakloos en onverzekerd als ze om wat voor reden dan ook hun baan verliezen. Werkgevers die verlegen zitten om goedkope buitenlandse arbeidskrachten, besteden alles uit aan internationale uitzendbureaus en inleenbedrijven. Door tussenkomst van dit soort bedrijven hoeven werkgevers zich niet langer verantwoordelijk te voelen voor mensen die dag in dag uit voor hen werken. De verhalen uit de praktijk zijn confronterend. Zo zijn er gevallen bekend waarbij een werkgever standaard elke vrijdagmiddag tien mensen ontsloeg en maandagochtend tien nieuwe arbeidsmigranten liet beginnen. Of een uitzendbureau dat doodleuk verkondigt dat de verantwoordelijkheid voor deze mensen pas begint op het moment dat ze door ingehuurde chauffeurs in Nederland zijn gebracht. De chauffeurs zouden immers zelf verantwoordelijk zijn voor de werving.
‘De kern van het probleem zit hem in de tenhemelschreiende onverschilligheid’
Onverschillig
Zolang we niet voorkomen dat EU-arbeidsmigranten zo makkelijk dakloos raken en zolang de arbeidsinspectie misstanden onvoldoende beboet, blijven dakloze EU-migranten sterven op straat. Het feit dat er amper criteria worden gesteld aan de mensen die hier met busladingen naartoe worden gehaald, helpt ook niet mee. Maar de kern van het probleem zit ‘m in de ten hemel schreiende onverschilligheid. Op basis van doorgeslagen vrije marktwerking voelen werkgevers, uitzendbureaus en inleenbedrijven zich niet meer verantwoordelijk voor het lot van kwetsbare EU- burgers die dagelijks voor hen werken. Dat het makkelijk wegkijken is, omdat de wetgeving deze praktijken nog niet aan banden legt, is een gegeven. Maar het valt anno 2024 niet uit te leggen dat mensen die een cruciale bijdrage leveren aan de Nederlandse economie op straat sterven. Werkgevers, uitzendbureaus en inleenbedrijven moeten hun verantwoordelijkheid nemen! Het Leger des Heils daagt hen uit om samen met ons om de tafel te gaan om naar oplossingen te zoeken. Bij goed werkgeverschap hoort nu eenmaal medemenselijkheid. En dan mag het niet uitmaken of je werknemer uit Warschau of Wageningen komt.
Kapitein Harm Slomp, bestuursvoorzitter Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg.
Een kortere versie van dit opiniestuk verscheen op 17 april 2024 in de Telegraaf.
Lees hier verder (origineel bericht)
Rijnmond, 18 april 2024 –
Dat Rotterdam iets moet doen aan de groeiende overlast van daklozen, daarover is iedereen het in de gemeenteraad het eens. Maar het plan van de wethouder om straks ook dakloze EU-buitenslapers op te vangen, roept bij de raadsleden veel vragen op. De dominee van de Pauluskerk botste hard met het Leefbaar-raadslid Simon Ceulemans.
“De dakloosheid zal door dit plan hooguit een beetje worden ingeperkt”, zegt Martijn van Leerdam. “Wilt u echt iets doen aan de groei van dakloosheid in deze stad? Dan moet er een onvoorwaardelijke nachtopvang komen zonder bureaucratische regels, nauwe toegangscriteria en met maximale verblijfsduur. Met uitstroommogelijkheden naar betaalbare huisvesting.”
Actieplan Buitenslapers
De dominee van de Pauluskerk – van oudsher een plek waar daklozen worden opgevangen – is in het hol van de leeuw. Want mede door de ellende die daklozen in de omgeving van zijn kerk aan de Mauritsweg veroorzaken, is het ‘Actieplan Buitenslapers’ van Ronald Buijt (Leefbaar Rotterdam) er gekomen.
De wethouder neemt een reeks van maatregelen om de grootste overlastgevers van de straat halen en de gemeenteraad spreekt er deze week voor het eerst over. Van Leerdam komt de raadsleden vertellen wat hij ervan vindt. Nieuw is dat Rotterdam dakloze EU-arbeidsmigranten tijdelijk gaat opvangen; iets wat de gemeente tot nu toe altijd heeft geweigerd omdat juist deze groep geen recht zou hebben op opvang.
Er komen zestig extra opvangplekken in de nachtopvang aan de Volkelstraat in Rotterdam-Overschie. EU-buitenslapers mogen er maximaal acht weken verblijven. In die periode kunnen ze afkicken van hun drank- en drugsverslaving. De gemeente probeert ze ook aan werk te helpen. Het gaat om een proef van een jaar, die op 1 juni start. In die twaalf maanden kunnen zo’n driehonderd mensen tijdelijke hulp krijgen, verwacht Buijt.
Lees hier verder (origineel bericht)
