Home » vleessector

Tagvleessector

Kabinet werkt aan verbod op uitzendkrachten in de vleessector

AD, 20 juni 2025 – Volgend jaar mogen slachthuizen en andere vleesverwerkende bedrijven mogelijk geen uitzendkrachten meer inhuren. Demissionair minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken) bereidt een verbod voor. De sector heeft tot dat is uitgewerkt nog de tijd ‘haar leven te beteren’, aldus de minister.

Van Hijum is al een jaar met de bedrijven in gesprek maar ziet ‘te weinig verbetering, zegt hij: „Er wordt op grote schaal de hand gelicht met bijvoorbeeld te lange werkweken, slechte huisvesting en om mensen die te weinig of zelfs niet betaald worden.’

Lees hier de ‘Verkenning uitzendverbod in sectoren of verplicht percentage direct in dienst’ van de minister

Lees hier verder (origineel bericht)

Onderhandelingen cao Slagersbedrijf verschoven tot na de zomervakantie

FNV, 13 juni 2025 – De onderhandelingen over een nieuwe cao Slagersbedrijf liggen tijdelijk stil. De belangrijkste reden: onduidelijkheid over een mogelijk uitzendverbod voor de vleessector, dat ook gevolgen kan hebben voor slagersbedrijven.

Mogelijk uitzendverbod in vleessector

Tijdens het tweede cao-overleg op 10 juni spraken werkgevers en vakbonden over een mogelijk verbod op het inzetten van uitzendkrachten in de vleessector. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) overweegt dit verbod in te voeren om misstanden met uitzendkrachten en arbeidsmigranten tegen te gaan.

Of dit verbod alleen voor slachthuizen zal gelden of ook voor slagersbedrijven en poeliers, is nog niet duidelijk. Een eventueel verbod kan voor werkgevers leiden tot hogere kosten. Zolang deze onzekerheid over het uitzendverbod blijft bestaan, kunnen werkgevers geen volledig loonbod doen en vinden wij het niet zinvol om verder te onderhandelen.

Overleg met ministerie op 20 juni

Op 20 juni vindt een overleg plaats met onder andere het ministerie van SZW. Dan wordt naar verwachting meer duidelijk over het voorgenomen beleid en de gevolgen daarvan voor de slagersbranche.

Lees hier verder (origineel bericht)

Dertien Roemenen uitgebuit door uitzendbureau Brabantse vleesindustrie

BD, 11 juni 2025 – Dertien Roemenen zijn vermoedelijk uitgebuit door een uitzendbureau in de vleesverwerkende industrie in Brabant. Na Facebook-werving moesten ze in Nederland hun paspoorten inleveren en documenten ondertekenen die ze niet konden lezen. Uiteindelijk zijn ze ‘berooid op straat gezet door medewerkers’, meldt de Nederlandse Arbeidsinspectie. Die doet onderzoek.

Vanuit hun thuisland werden de arbeidsmigranten naar Duitsland vervoerd, waar ze zonder uitzicht op werk tijdelijk in Kleve woonden. Daarna volgde de reis naar Nederland, „zonder eten en drinken en zonder dat ze enig idee hadden waar ze naartoe werden gebracht”, aldus de inspectie.

Lees hier verder (origineel bericht)

Vierde ronde cao-overleg Vlees, nog geen cao! Werkgevers in paniek

“Komt er een uitzendverbod binnen de vleessector?”

CNV, 4 juni 2025 – De minister van Sociale Zaken (SOZA) heeft het voornemen om een sectoraal uitzendverbod op te leggen aan de vleessectoren in Nederland. Heel uniek en bijzonder en wellicht ook nodig om de misstanden met uitzendkrachten/arbeidsmigranten tegen te gaan. Hoe dit mogelijk verbod verder vorm gegeven gaat worden, is nog onduidelijk. We zijn als betrokken partijen al meerdere jaren bezig om de misstanden met uitzendkrachten binnen de vleessectoren tegen te gaan. Desondanks komt dit voornemen van de minister en dat is een teken aan de wand voor de Vlees werkgevers (COV). De vakbonden hebben jaren geleden al voorgesteld om het enorme aantal flexkrachten af te bouwen en in eigen dienst te nemen.

Vakbonden willen een cao voor de werknemers

De betrokken vakbonden willen een cao-afspraak voor de werknemers maken. De vakbonden begrijpen best dat het invoeren van een uitzendverbod gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering. Maar dat is niet morgen en zal best nog tijd vergen voordat dat eventueel ingevoerd wordt. Vakbonden hebben voorgesteld om een cao af te spreken met een korte looptijd, een loonafspraak en een nieuwe RVU-regeling.DE WERKGEVERS WILLEN DIT NIET EN WILLEN EERST 20 JUNI AFWACHTEN. De betrokken vakbonden hebben aangegeven teleurgesteld te zijn in de opstelling van de werkgevers en eisen snel een nieuw overleg. Wij voelen ons gegijzeld door de werkgevers.

Lees hier verder (origineel bericht)

Arbeidsmigranten uit deze slachterij willen geld zien (en dat is bijzonder)

De Stentor, 27 april 2025 – Van slechte huisvesting tot een gebrekkig salaris. De leefomstandigheden van arbeidsmigranten zijn vaak dramatisch. Nu kunnen ze een rechtszaak beginnen tegen hun werkgever. In Zutphen ziet verslaggever Castor van Dillen hoe dat gaat.

„We zijn gewoon op straat gezet’’, zegt een Hongaarse man via een videoverbinding. Hij is gefrustreerd. Het uitzendbureau waar hij voor werkte, heeft hem nooit betaald. Plotseling moet hij uit zijn huis in Elspeet.

Behoefte is groot

Veel arbeidsmigranten zijn EU-burger, maar zien weinig mogelijkheden om op te komen voor hun rechten. Dat ziet ook Anne Kluivers van het Juridisch Loket. De behoefte is groot.

„We hebben al ruim 1500 arbeidsmigranten geholpen’’, vertelt Kluivers. „Dit waren hoofdzakelijk Poolse arbeidsmigranten (40 procent), gevolgd door Roemenen en Bulgaren (22 procent).’’

Lees hier verder (origineel bericht)

Minder Poolse, en juist steeds meer Bulgaarse arbeidsmigranten in Nederland: zo zit dat

EenVandaag, 4 maart 2025 – Waar het aantal Poolse en Roemeense arbeidsmigranten in Nederland afneemt, groeit de instroom van werknemers uit Bulgarije juist. In 10 jaar is hun aantal zelfs verviervoudigd. Hoe komt dat en wat zijn de gevolgen? “Bulgaren accepteren nog misstanden.”

Nederland is erg afhankelijk van deze arbeidsmigranten, die vooral werken in de land- en tuinbouw, logistiek en distributie. De komst van de Bulgaren heeft economische voordelen voor ons, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee.

Misstanden en slechte huisvesting

Dat er juist minder Polen naar ons land komen, heeft volgens hoogleraar arbeidsverhoudingen en lid van de adviesraad migratie Paul de Beer een duidelijke reden. “Dat heeft te maken met het feit dat in Polen zelf ook schaarste is aan arbeidskracht en dat daar de lonen erg sterk zijn gestegen”, legt hij uit.

‘Bulgaren accepteren het’

Ook Nabuurs herkent dit beeld. “De Bulgaren accepteren nog misstanden. Paspoorten die worden ingenomen, ondoorzichtige loonconstructies, lange reistijden naar het werk, extreem lange uren”, somt hij op.

Lees hier verder (origineel bericht)

Van Hijum broedt op aanpak misstand arbeidsmigranten in vleesindustrie

Boerderij, 20 februari 2025 – Minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) geeft de vleessector tot de zomer de tijd om misstanden met arbeidsmigranten uit te bannen. Hij heeft nog geen regelgeving klaarliggen om eventueel bedrijven stil te leggen als er sprake is van structurele misstanden.

Het rapport van de Task Force Vlees over misstanden in de uitzendbranche moet binnenkort meer duidelijkheid bieden over de stand van zaken. Van Hijum zei gisteren dat het rapport net klaar is, maar dat hij het nog niet heeft gelezen. “Ik heb de mogelijkheid om in te grijpen. Maar we onderzoeken welke inzet nodig is om de problemen op te lossen. Je kunt niet zomaar een sector beperkingen opleggen.”

Lees hier verder (origineel bericht)

Toekomst van Apeldoorn als centrum van slachterijen onder vergrootglas: ‘Hier komen knelpunten samen’

Stentor, 23 november 2024 – Verkeersdrukte, geuroverlast, problematiek rond arbeidsmigranten: er speelt veel rond deze bedrijven. Dat vindt de politiek in Apeldoorn. Kunnen de grote slachterijen hier in hun huidige vorm blijven bestaan?

Gevoelig

,,Hierover praten ligt best gevoelig’’, weten raadsleden Lilian Haak (WijApeldoorn) en Maaike Moulijn (Partij voor de Dieren). Want inderdaad, het gesprek komt al snel op wel of geen vlees eten. ,,Daar het gaat nu net niet om.’’

Haak, Moulijn en hun medestanders zien rond die bedrijven allerlei onderwerpen samenkomen die aandacht vragen. ,,Ik heb zo vijf of zes economische redenen om dit ter discussie te stellen.’’ Neem de arbeidsmigranten waar onder meer een huisvestingsknelpunt aan vast hangt, schetst Haak. Of de strijd om schaarse grond in Nederland.

Lees hier verder (origineel bericht)

Uitzendbureaus ontslaan arbeidsmigranten onterecht om miljoenen te besparen, zegt de Arbeidsinspectie

NRC, 19 november 2024 – Arbeidsmigratie Uitzendbaas Moba Aoulad ben Arroun ontsloeg duizenden arbeidsmigranten op staande voet, maar zegt niet anders te kunnen. „Als mensen niet komen opdagen, moet ik wel. In de wet staat: geen werk, geen loon.”

Hij is een selfmade man die niets cadeau heeft gekregen. In een kwart eeuw heeft Moustafa ‘Moba’ Aoulad ben Arroun (56) een uitzendimperium opgebouwd met kantoren in onder meer Capelle aan den IJssel, Velp, Gorinchem, Amsterdam en Polen. Dagelijks werken zo’n 10.000 mensen via bedrijven die onder zijn uitzendholding vallen. Die hoort volgens vakblad FlexNieuws bij de twintig grootste uitzendbureaus van Nederland.

Arbeidsmigranten uit onder andere Roemenië, Bulgarije, Hongarije en Polen werken via Aoulad ben Arrouns bedrijven bij de grootste vleesverwerkers van Nederland: Vion (5,3 miljard euro omzet in 2022) en Van Rooi (774 miljoen omzet in 2022). De uitzendbedrijven zijn lid van brancheorganisaties en beschikken over een keurmerk van de uitzendbranche.

Lees hier verder (origineel bericht)

×