Home » uitbuiting

Taguitbuiting

Controle fabriek Zuid-Holland: vreemdelingen ‘s nachts aan het werk onder slechte arbeidsomstandigheden

Arbeidsinspectie, 12 december 2024 – Bij een werkplekcontrole van een fabriek in Zuid-Holland door de Nederlandse Arbeidsinspectie zijn 2 Indonesische mannen aangetroffen die ‘s nachts, na sluitingstijd, illegaal aan het werk waren. Deze mannen sliepen op de werkplek, moesten zich in de gootsteen wassen en gingen alleen naar buiten om boodschappen te doen.

Tijdens de reguliere openingstijden moesten zij in een koude ruimte uit het zicht blijven van de andere werknemers. De mannen werkten 6 nachten per week in de fabriek om eten te frituren. 1 van hen deed dat al sinds begin 2022.

De Arbeidsinspectie organiseerde samen met de Nationale Politie en handhavers van een Zuid-Hollandse gemeente een controle na een melding dat er na sluitingstijd nog gewerkt zou worden. Na de melding werd er eerst onderzoek gedaan. Tijdens de controle bleek dat er inderdaad werd gewerkt. Omdat werd geweigerd om de deur te openen, moest de politie de deur openbreken. Na een uitgebreide zoektocht werden de 2 mannen, die zich hadden verstopt, gevonden. De mannen zijn overgebracht naar een opvanglocatie.

Geen tewerkstellingsvergunning

De werkgever krijgt een boete voor het overtreden van de Wet arbeid vreemdelingen, omdat voor de mannen geen tewerkstellingsvergunning was aangevraagd. De werkgever had ook geen arbeidstijdenregistratie van beide vreemdelingen. Bovendien werden ze contant betaald, wat niet is toegestaan. Er wordt nog onderzocht of er boeterapporten worden uitgeschreven voor het overtreden van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag en de Arbeidstijdenwet.

Lees hier verder (origineel bericht)

Schouwen-Duiveland stelt paal en perk aan slechte huisvesting arbeidsmigranten: ‘Mensonterend’

PZC, 5 december 2024 – Mensonterende situaties op Schouwen-Duiveland: de gemeente kwam ze de afgelopen jaren tientallen keren tegen. Burgemeester Jack van der Hoek veroordeelt de omstandigheden waarin sommige arbeidsmigranten leven. ,,Handhavingsacties zijn hard nodig.”

Een gat in de buitenlucht als toilet, een aanhanger als keuken, slapen in een bedrijfsbus of in een loods. De gemeente Schouwen-Duiveland is bij controles op schrijnende situaties gestuit met huisvesting van arbeidsmigranten. Burgemeester Jack van der Hoek legt uit wie die mensen zijn en waarop wordt gecontroleerd.

Lees hier verder (origineel bericht)

Arbeidsmigranten: een liberaal uitbuitingsprobleem

BNN Vara, 4 december 2024 – Opinie door Raf Daenen – Als ik door het buitengebied fiets dan zie ik bijna alleen maar Oost-Europeanen werken op het land in de agrarische sector. Langs de weg als het gaat om onderhoud van wegen en infrastructuur maar ook in de bouw werken voornamelijk mensen met een kleurtje of migratieachtergrond. De groep waar de meeste aandacht naar uitgaat zijn mensen met een asielachtergrond. Toch is bij arbeidsmigratie de meeste winst te behalen als het gaat om bevolkingsgroei.

Als het aanbod van vooral laaggeschoolde arbeidskrachten uit andere landen bijna onuitputtelijk is, lijkt de noodzaak om echt actie te ondernemen klein. Maar vanuit humanitaire overwegingen, en ook om verdere tweespalt in de samenleving te voorkomen is het toch nodig om proactief de situatie van veel arbeidsmigranten te verbeteren, en te zorgen dat hun minimale kwaliteit van leven gelijk is aan die van de autochtone werknemers. Of er moet drastisch werk van gemaakt worden om Nederlanders de rotbaantjes zelf op te laten knappen en de expats niet te verwennen. Dan wordt er misschien ook wat meer Nederlands in stadcentra gepraat.

Lees hier verder (origineel bericht)

Maarten Poorter wil meer aandacht voor mensenhandel: “Slechts het topje van ijsberg komt aan het licht.”

Streekstadcentraal – Poorter is naast burgemeester ook ambassadeur mensenhandel namens NHVeilig, een provinciaal samenwerkingsverband. En hij wil meer aandacht bij alle bestuurders en gemeenten voor deze vorm van criminaliteit: “Alle gemeenten moeten met een beleid komen tegen mensenhandel, dus wij ook. We hebben niet de indruk dat het probleem hier groter is dan elders.”

Die [tuinbouwsector] heeft behoefte aan heel veel seizoenwerkers. Dat werk kan niet worden gedaan zonder arbeidsmigranten. We houden er wel rekening mee dat dat risico met zich meebrengt. Dat zich ook daar vormen van arbeidsuitbuiting kunnen voordoen die we willen bestrijden.”

Lees hier verder (origineel bericht)

Uitzendbureaus ontslaan arbeidsmigranten onterecht om miljoenen te besparen, zegt de Arbeidsinspectie

NRC, 19 november 2024 – Arbeidsmigratie Uitzendbaas Moba Aoulad ben Arroun ontsloeg duizenden arbeidsmigranten op staande voet, maar zegt niet anders te kunnen. „Als mensen niet komen opdagen, moet ik wel. In de wet staat: geen werk, geen loon.”

Hij is een selfmade man die niets cadeau heeft gekregen. In een kwart eeuw heeft Moustafa ‘Moba’ Aoulad ben Arroun (56) een uitzendimperium opgebouwd met kantoren in onder meer Capelle aan den IJssel, Velp, Gorinchem, Amsterdam en Polen. Dagelijks werken zo’n 10.000 mensen via bedrijven die onder zijn uitzendholding vallen. Die hoort volgens vakblad FlexNieuws bij de twintig grootste uitzendbureaus van Nederland.

Arbeidsmigranten uit onder andere Roemenië, Bulgarije, Hongarije en Polen werken via Aoulad ben Arrouns bedrijven bij de grootste vleesverwerkers van Nederland: Vion (5,3 miljard euro omzet in 2022) en Van Rooi (774 miljoen omzet in 2022). De uitzendbedrijven zijn lid van brancheorganisaties en beschikken over een keurmerk van de uitzendbranche.

Lees hier verder (origineel bericht)

Ondernemers lopen binnen door uitbuiting van arbeidsmigranten

NRC, 19 november 2024 – Arbeidsmigranten uit Oost-Europa die de dagelijkse gang van zaken op asielschepen moeten verzorgen, zeggen te worden uitgebuit. Dat gebeurt onder de ogen van de overheid, die zulke praktijken altijd ferm heeft veroordeeld. Hoe kon dat gebeuren?

Wordt personeel opvangbo­ten uitgebuit? Arnhem stelt onderzoek in en wil meer antwoorden van het COA

Gelderlander, 17 november 2024 – Wordt het personeel op opvangschepen voor asielzoekers en Oekraïners stelselmatig uitgebuit door ‘slimme’ ondernemers die daar grof geld mee verdienen? De gemeente Arnhem gaat op onderzoek uit. En wil dat het COA en de Arbeidsinspectie dat ook doen.

Medewerkers als wegwerpartikelen

In het NRC-artikel worden ook de Arnhemse opvangboten genoemd, net als eentje in Wageningen. Verder figureert het Arnhemse bedrijf Cruisinc, dat de catering en schoonmaak verzorgt op verschillende opvangschepen in Nederland. Cruisinc wordt in het artikel omschreven als een nietsontziende werkgever die Oost-Europese medewerkers als wegwerpartikelen gebruikt. Een van de eigenaren ontkent vrijwel alle aantijgingen tegenover zowel NRC als De Gelderlander.

Lees hier verder (origineel bericht)

Overtredingen Roemeens uitzendbureau met uitzendkrachten bij Nederlandse bedrijven

NL Arbeidsinspectie, 13 november 2024 – Onderbetaling, ondeugdelijke urenregistraties en onverzekerd werken. Dat zijn de voorlopige resultaten van de Nederlandse Arbeidsinspectie na een herinspectie bij een Roemeens uitzendbureau en de Nederlandse inleners uit de agrarische sector in het zuiden van Nederland.

De controle met de Arbeidsinspectie en de Sociale Verzekeringsbank vond tegelijkertijd plaats in Nederland en Roemenië. Zij werken samen in het samenwerkingsverband gericht op grensoverschrijdende handhaving waarin ook de Belastingdienst en het UWV deelnemen.

Op de verschillende werklocaties van de inleners in Nederland werden Roemeense uitzendkrachten gehoord over de werktijden, salaris en andere arbeidsomstandigheden. De werkgevers (inleners) moesten administratie en registratie aanleveren.

Op hetzelfde moment werd in Roemenië het uitzendbureau gecontroleerd om te toetsen of daar ook volgens de regels wordt gewerkt. De European Labour Authority (ELA) ondersteunt internationale onderzoeken in Europa en heeft voor deze herinspectie de samenwerking met de Roemeense arbeidsinspectie mogelijk gemaakt.

In Roemenië bekeken arbeidsinspecteurs of er een correcte detachering plaatsvindt vanuit Roemenië naar Nederland in het kader van de wet WagwEU (Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie).

Het uitzendbureau blijkt een onjuiste registratie bij de Roemeense Kamer van Koophandel te hebben. De werkgever omzeilt hiermee de Roemeense vergunningplicht voor uitzendbureaus en blijkt dan ook niet over de vereiste vergunning te beschikken. Het bureau mocht in het verleden en mag in de toekomst geen uitzendactiviteiten in Roemenië meer uitvoeren.

Tijdens de controle troffen inspecteurs 20 uitzendkrachten aan, uit de administratie blijken er ruim 50 Roemeense uitzendkrachten werkzaam te zijn. Het blijkt dat de verplichte premies sociale verzekeringen niet correct worden afgedragen voor de medewerkers in Nederland. Dat kan gevolgen hebben voor het heffen en innen van de premies voor de sociale verzekeringen vanuit de Belastingdienst en de registratie van arbeidsverhoudingen in de Polisadministratie van het UWV.

Het onderzoek wordt nu gezamenlijk voortgezet en eventuele maatregelen tegen het uitzendbureau en de inleners worden genomen.

Lees hier het originele bericht

In het Haagse ‘kleine centrum’ is het een komen en gaan van arbeidsmigranten

Nu.nl, 9 november 2024 – Verschillende steden in ons land worstelen met arbeidsmigratie. Het gaat daarbij vaak om problemen rond huisvesting, uitbuiting en onderbetaling. Ook in Den Haag, waar enkele tienduizenden arbeidsmigranten uit Oost-Europa wonen, is dit aan de orde van de dag.

‘Ook zij hebben last van woningnood’

Volgens Orhan gaat het vooral om Bulgaren en Polen. Zij belanden vaak bij mensen met verkeerde bedoelingen als ze woonruimte zoeken. “Ook zij hebben last van de woningnood. Verder hebben arbeidsmigranten te maken met uitbuiting en onderbetaling en weten ze vaak niet waar ze moeten zijn om hun kinderen in te schrijven voor onderwijs.”

Lees hier het originele bericht

Belazerd door het uitzendbureau

Fairwork/ Boos, 8 november 2024 – Bekijk hier het verhaal van de broers Nick en Sasha uit Oekraïne. Op de vlucht voor oorlog en in plaats van bescherming te vinden in Nederland, belazerd door het uitzendbureau.

Via vakbond Horeca United komt BOOS in contact met de broers Nick en Sasha, die na de oorlog in Oekraïne naar Nederland zijn gevlucht. Door de ‘Richtlijn Tijdelijke Bescherming’ kunnen vluchtelingen zoals Nick en Sasha tijdelijke bescherming krijgen en direct aan het werk. Dit werk hebben zij ook nodig, omdat zij hun familie in Oekraïne financieel moeten ondersteunen. Zo startten zij beiden in november 2023 met schoonmaakwerkzaamheden voor het schoonmaakbedrijf Glanstastisch Schoon BV van Irshaad. Echter, merken zij al snel dat ze niet op tijd of helemaal niet werden uitbetaald. Ze blijken hierin niet de enigen te zijn. We vernemen dat Irshaad meer van zijn medewerkers niet zou uitbetalen. Bij navraag bij de eigenaar van Glanstastisch Schoon volgen alleen vage excuses of krijgen de jongens geen respons. Uit wanhoop wenden Nick en Sasha zich tot hulporganisaties, vakbonden zoals de FNV en de Arbeidsinspectie. Alleen kunnen al deze instanties niet (tijdig) helpen.

×