Home » uitbuiting

Taguitbuiting

Uitzendbureaus ontslaan arbeidsmigranten onterecht om miljoenen te besparen, zegt de Arbeidsinspectie

NRC, 19 november 2024 – Arbeidsmigratie Uitzendbaas Moba Aoulad ben Arroun ontsloeg duizenden arbeidsmigranten op staande voet, maar zegt niet anders te kunnen. „Als mensen niet komen opdagen, moet ik wel. In de wet staat: geen werk, geen loon.”

Hij is een selfmade man die niets cadeau heeft gekregen. In een kwart eeuw heeft Moustafa ‘Moba’ Aoulad ben Arroun (56) een uitzendimperium opgebouwd met kantoren in onder meer Capelle aan den IJssel, Velp, Gorinchem, Amsterdam en Polen. Dagelijks werken zo’n 10.000 mensen via bedrijven die onder zijn uitzendholding vallen. Die hoort volgens vakblad FlexNieuws bij de twintig grootste uitzendbureaus van Nederland.

Arbeidsmigranten uit onder andere Roemenië, Bulgarije, Hongarije en Polen werken via Aoulad ben Arrouns bedrijven bij de grootste vleesverwerkers van Nederland: Vion (5,3 miljard euro omzet in 2022) en Van Rooi (774 miljoen omzet in 2022). De uitzendbedrijven zijn lid van brancheorganisaties en beschikken over een keurmerk van de uitzendbranche.

Lees hier verder (origineel bericht)

Ondernemers lopen binnen door uitbuiting van arbeidsmigranten

NRC, 19 november 2024 – Arbeidsmigranten uit Oost-Europa die de dagelijkse gang van zaken op asielschepen moeten verzorgen, zeggen te worden uitgebuit. Dat gebeurt onder de ogen van de overheid, die zulke praktijken altijd ferm heeft veroordeeld. Hoe kon dat gebeuren?

Wordt personeel opvangbo­ten uitgebuit? Arnhem stelt onderzoek in en wil meer antwoorden van het COA

Gelderlander, 17 november 2024 – Wordt het personeel op opvangschepen voor asielzoekers en Oekraïners stelselmatig uitgebuit door ‘slimme’ ondernemers die daar grof geld mee verdienen? De gemeente Arnhem gaat op onderzoek uit. En wil dat het COA en de Arbeidsinspectie dat ook doen.

Medewerkers als wegwerpartikelen

In het NRC-artikel worden ook de Arnhemse opvangboten genoemd, net als eentje in Wageningen. Verder figureert het Arnhemse bedrijf Cruisinc, dat de catering en schoonmaak verzorgt op verschillende opvangschepen in Nederland. Cruisinc wordt in het artikel omschreven als een nietsontziende werkgever die Oost-Europese medewerkers als wegwerpartikelen gebruikt. Een van de eigenaren ontkent vrijwel alle aantijgingen tegenover zowel NRC als De Gelderlander.

Lees hier verder (origineel bericht)

Overtredingen Roemeens uitzendbureau met uitzendkrachten bij Nederlandse bedrijven

NL Arbeidsinspectie, 13 november 2024 – Onderbetaling, ondeugdelijke urenregistraties en onverzekerd werken. Dat zijn de voorlopige resultaten van de Nederlandse Arbeidsinspectie na een herinspectie bij een Roemeens uitzendbureau en de Nederlandse inleners uit de agrarische sector in het zuiden van Nederland.

De controle met de Arbeidsinspectie en de Sociale Verzekeringsbank vond tegelijkertijd plaats in Nederland en Roemenië. Zij werken samen in het samenwerkingsverband gericht op grensoverschrijdende handhaving waarin ook de Belastingdienst en het UWV deelnemen.

Op de verschillende werklocaties van de inleners in Nederland werden Roemeense uitzendkrachten gehoord over de werktijden, salaris en andere arbeidsomstandigheden. De werkgevers (inleners) moesten administratie en registratie aanleveren.

Op hetzelfde moment werd in Roemenië het uitzendbureau gecontroleerd om te toetsen of daar ook volgens de regels wordt gewerkt. De European Labour Authority (ELA) ondersteunt internationale onderzoeken in Europa en heeft voor deze herinspectie de samenwerking met de Roemeense arbeidsinspectie mogelijk gemaakt.

In Roemenië bekeken arbeidsinspecteurs of er een correcte detachering plaatsvindt vanuit Roemenië naar Nederland in het kader van de wet WagwEU (Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie).

Het uitzendbureau blijkt een onjuiste registratie bij de Roemeense Kamer van Koophandel te hebben. De werkgever omzeilt hiermee de Roemeense vergunningplicht voor uitzendbureaus en blijkt dan ook niet over de vereiste vergunning te beschikken. Het bureau mocht in het verleden en mag in de toekomst geen uitzendactiviteiten in Roemenië meer uitvoeren.

Tijdens de controle troffen inspecteurs 20 uitzendkrachten aan, uit de administratie blijken er ruim 50 Roemeense uitzendkrachten werkzaam te zijn. Het blijkt dat de verplichte premies sociale verzekeringen niet correct worden afgedragen voor de medewerkers in Nederland. Dat kan gevolgen hebben voor het heffen en innen van de premies voor de sociale verzekeringen vanuit de Belastingdienst en de registratie van arbeidsverhoudingen in de Polisadministratie van het UWV.

Het onderzoek wordt nu gezamenlijk voortgezet en eventuele maatregelen tegen het uitzendbureau en de inleners worden genomen.

Lees hier het originele bericht

In het Haagse ‘kleine centrum’ is het een komen en gaan van arbeidsmigranten

Nu.nl, 9 november 2024 – Verschillende steden in ons land worstelen met arbeidsmigratie. Het gaat daarbij vaak om problemen rond huisvesting, uitbuiting en onderbetaling. Ook in Den Haag, waar enkele tienduizenden arbeidsmigranten uit Oost-Europa wonen, is dit aan de orde van de dag.

‘Ook zij hebben last van woningnood’

Volgens Orhan gaat het vooral om Bulgaren en Polen. Zij belanden vaak bij mensen met verkeerde bedoelingen als ze woonruimte zoeken. “Ook zij hebben last van de woningnood. Verder hebben arbeidsmigranten te maken met uitbuiting en onderbetaling en weten ze vaak niet waar ze moeten zijn om hun kinderen in te schrijven voor onderwijs.”

Lees hier het originele bericht

Belazerd door het uitzendbureau

Fairwork/ Boos, 8 november 2024 – Bekijk hier het verhaal van de broers Nick en Sasha uit Oekraïne. Op de vlucht voor oorlog en in plaats van bescherming te vinden in Nederland, belazerd door het uitzendbureau.

Via vakbond Horeca United komt BOOS in contact met de broers Nick en Sasha, die na de oorlog in Oekraïne naar Nederland zijn gevlucht. Door de ‘Richtlijn Tijdelijke Bescherming’ kunnen vluchtelingen zoals Nick en Sasha tijdelijke bescherming krijgen en direct aan het werk. Dit werk hebben zij ook nodig, omdat zij hun familie in Oekraïne financieel moeten ondersteunen. Zo startten zij beiden in november 2023 met schoonmaakwerkzaamheden voor het schoonmaakbedrijf Glanstastisch Schoon BV van Irshaad. Echter, merken zij al snel dat ze niet op tijd of helemaal niet werden uitbetaald. Ze blijken hierin niet de enigen te zijn. We vernemen dat Irshaad meer van zijn medewerkers niet zou uitbetalen. Bij navraag bij de eigenaar van Glanstastisch Schoon volgen alleen vage excuses of krijgen de jongens geen respons. Uit wanhoop wenden Nick en Sasha zich tot hulporganisaties, vakbonden zoals de FNV en de Arbeidsinspectie. Alleen kunnen al deze instanties niet (tijdig) helpen.

‘Gemeenten moeten bedrijven kunnen tegenhouden’

Binnenlands Bestuur, 8 november 2024 – De effecten van ondernemingen die afhankelijk zijn van arbeidsmigranten moeten worden onderzocht.

Als bepaalde sectoren gepaard gaan met zoveel misstanden, zouden gemeenten de komst van deze bedrijven moeten kunnen tegenhouden. Dat zegt wethouder volkshuisvestging Martijn Balster (PvdA) van de gemeente Den Haag. ‘Een nieuw distributiecentrum maar er zijn niet voldoende huizen voor de geworven arbeidskrachten? Dan gaat het plan niet door.’

Lees hier het originele bericht

Genoeg bedrijven waar businessplan alleen werkt door inzet arbeidsmigranten

FD, 3 november 2024 – lezersreacties – De lezers van het FD reageerden deze week o.a. op de schrijnende omstandigheden door het werk van malafide uitzendbureaus.

Malafide uitzendbureaus

Voor een stad als Den Haag is het heel slecht nieuws dat de wet die eindelijk de uitzendbranche zou reguleren, verder wordt uitgesteld (FD, 29 oktober). Er zijn Haagse wijken waar één op de vier inwoners arbeidsmigrant is.

Vooral Bulgaarse arbeidsmigranten, en met name de Roma-Bulgaren staan erom bekend dat zij voor minder geld en in slechtere woonomstandigheden bereid zijn om zwaar en laagbetaald werk te doen. Daarom werven uitzendbureaus actief arbeidsmigranten in Bulgarije. Ze lokken ze met een brutosalaris, een woning en gegarandeerd werk in de tuinbouw, slachterijen en in de infrasector, zoals voor het aanleggen van (glasvezel)kabels.

Lees hier verder (origineel bericht)

Caroline Verduin en Andrew van Esch, Den Haag

500 euro voor een matras of fraude met hypotheken – in Zaandam is het uitbuiten van Bulgaren een ‘verdienmodel’

NRC, 1 november 2024 – Wie verdienen er aan arbeidsmigratie? In Zaandam werken duizenden Bulgaarse migranten. De meest kwetsbare mensen worden op verschillende manieren misbruikt: ze betalen te hoge huren, wonen in slechte woningen, worden slecht of niet betaald, of ingezet bij fraude met onder meer zorg en hypotheken. NRC nam een kijkje in Zaandam Oost.

De politieman zet zijn auto stil en wijst naar een paar ramen die boven een café oplichten in het donker. „In die woning daar vonden we onlangs zeven matrassen, die voor 500 tot 600 euro per maand werden verhuurd aan Bulgaarse migranten”, vertelt hij. Sinds de politie is langs geweest niet meer, want in Zaandam is het verboden om zonder vergunning een woning te ‘verkameren’, laat staan op deze manier te ‘vermatrassen’. „De huisbaas verdiende hier zo’n 4.000 euro per maand mee.”

Lees hier verder (origineel bericht)

Hardere aanpak malafide uitzendbureaus loopt vertraging op

RD, 25 oktober 2024 – Een wet waarmee malafide uitzendbureaus die arbeidsmigranten uitbuiten harder kunnen worden aangepakt, loopt vertraging op. Dat schrijft minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) aan de Tweede Kamer. Er is twijfel ontstaan over de vraag wie de wet het beste kan uitvoeren, daardoor is de beoogde ingangsdatum van 1 januari 2026 „helaas” niet meer haalbaar, aldus de bewindsman.

Om te voorkomen dat kwaadwillende uitzendbureaus door deze vertraging langer vrijuit gaan, trekt de minister extra geld uit voor de Arbeidsinspectie. De toezichthouder kan daardoor 35 voltijdsbanen aan extra inspecteurs inzetten voor controles. Ook komen er hogere boetes voor ernstige overtredingen van de regels die gelden voor de inzet van arbeidsmigranten.

Lees hier verder (origineel bericht)

Minister moet invoering wet toelastingsstelsel wederom uitstellen.

Zipconomy, 25 oktober 2025 – Invoering Wet TTA loopt vast op uitvoeringsproblemen. Justis kan uitvoering niet aan. Pas in januari 2025 meer duidelijkheid over invoeringsdatum.

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten  ( WTTA) is opnieuw uitgesteld. Dienst Justis zou als Toelatende Instantie optreden, maar die zegt deze taak niet aan te kunnen. Het is op dit moment onduidelijk wanneer het toelatingsstelsel er komt.

Dat blijkt uit de brief van minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Eddy van Hijum.

Met de WTTA voert voert een toelatingsstelsel in voor alle bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen. In het nieuwe stelsel mogen uitleners alleen op de markt opereren als zij daartoe toegelaten zijn en inleners alleen personeel inhuren via een toegelaten bureau. De wet geldt in voor het inhuren van zzp’ers. De aanleiding voor de wet zijn misstanden uit de uitzendsector met arbeidsmigranten, maar gaat gelden voor alle uitzenders, detacheerder en andere bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen.

Lees hier het originele bericht

Lees hier de kamerstukken (klik hier)

241025 TKbrief Uitvoering en lagere regelgeving Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachtenDownload

×