Home » huisvesting

Taghuisvesting

Verzet tegen hotel voor 348 arbeidsmigranten op bedrijventerrein: ‘Wat moeten ze hier doen, Netflix kijken?’

AD, 11 oktober 2026 – Lawaai, een vervuilde bodem en misschien ooit de geur van een palingrokerij naast je. Toch moet er op bedrijventerrein De Laarberg in Groenlo een hotel komen voor 348 arbeidsmigranten. Ondernemers snappen er niets van. „Wat moeten ze daar doen buiten werktijd?”

[ ]

‘Niet de juiste plek’

Maar waarom dat uitgerekend op het bedrijventerrein moet, snappen Hans en zijn zoon Koen Klein Gunnewiek niet. Samen met zes andere bedrijven uiten zij hun zorgen over de plannen.

Koen noemt een hotel op een bedrijventerrein met ‘zware’ industrie geen logische plek om mensen er voor langere tijd te laten wonen. „Dan woon je op een plek waar veel geluid is, waar de bodem verontreinigd is en waar de bedrijven last kunnen krijgen van het hotel en andersom.”

Lees hier verder (origineel bericht)

‘Schande dat we zo omgaan met onze medemens’: werkgroep Aadorp kritisch op arbeidsmigrantenhotel

Almelo 1, 9 oktober 2026 – De werkgroep Dorpscoöperatie Aadorp heeft donderdagavond haar bezwaren tegen het geplande arbeidsmigrantenhotel aan de Plesmanweg uitgebreid toegelicht. De groep zegt niet tegen arbeidsmigranten of goede huisvesting te zijn, maar vindt een locatie op bedrijventerrein Turfkade ongeschikt.

Verkeersveiligheid, zware industrie, handhaving en de vraag of hier juridisch nog wel sprake is van ‘logies’ behoren tot de belangrijkste zorgen.“We zijn absoluut niet tegen arbeidsmigranten en ook niet tegen goede huisvesting van arbeidsmigranten.”

[ ]

600 mensen naast AadorpVolgens de werkgroep ligt er inmiddels een nieuwe aanvraag van uitzendorganisatie Timing voor huisvesting van 600 arbeidsmigranten. De groep stelt dat een eerdere aanvraag uit 2023 uitging van 400 mensen voor tien jaar, terwijl de nieuwe plannen een veel langere periode zouden beslaan, namelijk 22 jaar.

Lees hier verder (origineel bericht)

Werk en woning kwijt: zo kwetsbaar zijn arbeidsmigranten voor uitbuiting

Omroep Brabant, 7 oktober 2026 – Schimmel op de muren, afval op de grond en met te veel mensen in een onveilige woning. Het is voor sommige arbeidsmigranten de harde realiteit. Toch durven ze lang niet altijd aan de bel te trekken. Ze zijn voor hun werk en woning vaak afhankelijk van dezelfde werkgever. “Angst voor verlies van werk, inkomen of huisvesting houdt veel arbeidsmigranten tegen”, zegt Loes Hekkens van hulporganisatie FairWork.

[ ]

“Daardoor durven mensen misstanden zoals te hoge huren, slechte huisvesting of andere vormen van misbruik vaak niet te melden”, zegt Hekkens. Dat heeft volgens haar ook gevolgen voor de aanpak van de problemen. “Zonder meldingen kan er niet worden gehandhaafd en gecontroleerd en blijven misstanden bestaan.”

Rechten vaak niet bekendEen ander probleem is dat arbeidsmigranten lang niet altijd weten welke rechten ze hebben. Zo spreken veel mensen de Nederlandse taal niet, kennen ze de weg in Nederland niet en krijgen ze informatie niet in hun eigen taal.

Daardoor is het ook niet vanzelfsprekend dat ze hulp weten te vinden. En zelfs als arbeidsmigranten hun rechten wél kennen, betekent dat volgens FairWork niet dat ze ervoor durven op te komen.

Lees hier verder (origineel bericht)

Rotterdam ziet misstanden bij verhuur arbeidsmigranten; geen sancties

Dagblad 010, 6 oktober 2026 – De gemeente Rotterdam heeft de afgelopen twee jaar 34 meldingen ontvangen over huisvesting die gekoppeld is aan werk, maar heeft nog geen sancties opgelegd. Het stadsbestuur erkent dat arbeidsmigranten hierdoor sterk afhankelijk kunnen zijn van uitzendbureaus en verhuurders.

Aanleiding zijn vragen van raadslid K.J.P. van Eikeren (PRO) over zestig sociale huurwoningen van Woonbron in de Jan Meertensflat. Die worden volgens de vragensteller via uitzendbureaus verhuurd aan arbeidsmigranten. Bewoners zouden huurprijzen betalen boven het wettelijke maximum.

Lees hier verder (origineel bericht)

Ontwerp voor bedrijfshotel Laarberg nu ter inzage

Elna, 5 oktober 2026 – GROENLO – Het eerste concrete plan voor het veelbesproken bedrijfshotel, eerder ook wel migrantenhotel genoemd, ligt op tafel. Het plan, een ontwerp omgevingsplanwijziging, moet de realisatie van een bedrijfshotel met zogenaamde short-stay huisvesting mogelijk maken voor maximaal 348 arbeidsmigranten.

[ ]

Vrees voor overlastToch zijn niet alle ondernemers blij met de plannen. Hans en Koen Klein Gunnewiek van het autodemontagebedrijf op Laarberg stelden al in februari 2024 hun vraagtekens bij de plannen. Hun zorg ligt in de eerste plaats bij de veiligheid. “Het gaat om 350 mensen die hier straks zitten. Zij hebben in de avonduren en weekenden niets te doen en wij vrezen dat dat overlast gaat opleveren, niet alleen op Laarberg maar ook in Groenlo zelf. We zijn absoluut niet tegen de komst van deze mensen, maar het onderdak zoals dat nu in het plan staat, is wat ons betreft beneden de maat”, zo laat Klein Gunnewiek weten. Inmiddels heeft het bedrijf zelf onderzoek gedaan en een brief naar het college gestuurd met onder andere de volgende opmerkingen: “Zijn we niet in een kip en het ei verhaal terechtgekomen? We trekken bedrijvigheid aan, daarvoor zijn werknemers nodig, die zijn hier onvoldoende beschikbaar en vervolgens moeten we grootschalige huisvesting realiseren voor werknemers van buiten de regio.” Klein Gunnewiek wil weten waar de ontwikkeling eindigt. “Waarom wordt er voor een logiesfunctie voor circa 348 personen, die nu planologisch niet is toegestaan, het omgevingsplan aangepast. Daarnaast ligt de locatie midden op een bedrijventerrein en niet in een normale woonomgeving met de daarbij behorende voorzieningen.” De briefschrijvers willen van het college weten waarom juist deze locatie, deze schaal en deze planologische afwijking volgens het college noodzakelijk en in het publieke belang zijn, en waarom een kleinere of meer verspreide oplossing niet beter zou aansluiten bij de aantoonbare behoefte.

Lees hier verder (origineel bericht)

Boetes voor lampen, kacheltjes en vuilnis: mag een verhuurder dat doen?

Omroep Brabant, 3 oktober 2026 – Een boete van 250 euro omdat een lamp te lang brandt. Een boete voor het gebruik van een elektrisch kacheltje. Of een boete omdat een vuilniszak niet snel genoeg buiten staat. Arbeidsmigranten krijgen van hun verhuurder soms zelfs flyers met huisregels en bijbehorende boetes. Maar wat mogen verhuurders eigenlijk wel en niet?

“Het is niet de eerste keer dat ik deze klachten hoor”, zegt onderzoeker arbeidsmigratie Jan Cremers van Tilburg University over de misstanden die door het Bestuurlijk Interventieteam (BIT) Hart van Brabant zijn geconstateerd in Midden-Brabant. “Dit is een vorm van misbruik die niet zou moeten kunnen.”

[ ]

Verhuurders mogen volgens Cremers niet zomaar boetes opleggen voor zaken die tot het normale gebruik van een woning behoren. “Woningcorporaties gaan niet eisen dat huisvuil op tijd op straat staat. Hoewel bij arbeidsmigranten vaak geen sprake is van huurbescherming, klopt dit niet.”

Lees hier verder (origineel bericht)

Pool aangehouden en diverse onregelmatigheden na controle huisvesting arbeidsmigranten

Oisterwijk Nieuws, 2 oktober 2026 – In de week van 21 t/m 25 september bezocht het Bestuurlijk Interventieteam (BIT) Hart van Brabant een groot aantal locaties waar arbeidsmigranten worden gehuisvest. Er werd gecontroleerd op verschillende locaties in het buitengebied maar ook op adressen in woonwijken. In totaal werden verdeeld over acht gemeenten 107 locaties gecontroleerd. In veel gevallen was de huisvesting van arbeidsmigranten niet op orde.

[ ]

Huurcontracten, huisregels en boetesBij tientallen locaties bleek de huur van de woning gekoppeld aan het arbeidscontract. Dit kan arbeidsmigranten in een kwetsbare positie brengen, omdat het verlies van werk daarmee ook leidt tot het verlies van huisvesting, met alle gevolgen van dien. De Wet goed verhuurderschap, die sinds 1 juli 2023 van kracht is, verplicht verhuurders om het arbeidscontract en huurcontract bij de verhuur aan arbeidsmigranten los van elkaar aan te bieden. Toch blijkt in de praktijk dat er regelmatig een arbeidscontract en huurcontract in één document wordt opgemaakt.

Tijdens de controles zijn ook panden gecontroleerd waar verhuurders opmerkelijke huisregels hebben bedacht voor de huurders. Middels flyers werd in de woningen aan de bewoners duidelijk gemaakt dat bepaalde gedragingen zouden leiden tot fikse boetes. Voorbeelden hiervan zijn het vergeten uitdoen van lampen in de woning bij afwezigheid, het gebruiken van een elektrisch kacheltje of het niet snel genoeg weggooien van een afvalzak. De boetebedragen die hierbij worden genoemd waren gemiddeld 250 euro per overtreding.

Lees hier verder (origineel bericht)

Boxtel jaagt op illegale bewoning Ladonk, maar alternatief arbeidsmigranten ontbreekt

Brabants Centrum, 2 oktober 2026 – Boxtel is dit jaar een grootschalige controle op Ladonk gestart op bewoning van bedrijfspanden. In meerdere van de eerste tien gecontroleerde gebouwen wonen arbeidsmigranten. Bij de gemeente is niet bekend hoeveel mensen hun woonruimte moeten verlaten, een alternatief is vaak niet beschikbaar. Een en ander blijkt uit onderzoek van deze redactie.

[ ]

Proportioneel

Op de vraag hoeveel handhavingstrajecten er nog meer lopen, gaf de gemeente geen antwoord. „Als er illegale situaties zijn en handhaving evenredig en proportioneel is, zullen wij ingrijpen”, laat een gemeentewoordvoerder desgevraagd weten.

Hoeveel mensen bij de eerste tien bedrijfsgebouwen zijn aangetroffen, gaf de gemeente niet direct aan, behalve dat er ‘in meerdere panden arbeidsmigranten wonen’.

Ook het aantal mensen dat door de handhaving zijn woonruimte kan verliezen, is onduidelijk. Volgens Boxtel is dat nogal moeilijk vast te stellen omdat bij illegale huisvesting de bewoners vaak niet als inwoner van de gemeente geregistreerd staan.

Lees hier verder (origineel bericht)

Ook uitzendbureaus mét keurmerken gaan slecht om met arbeidsmigranten

Branche organisatie ABU vertelt net als Stichting Normering Flexwonen (SNF) en Stichting Normering Arbeid (SNA) graag dat hun leden goed zorgen voor arbeidsmigranten en dat mensen netjes gehuisvest worden. Helaas blijkt dit te vaak niet zo te zijn. We geven hier zomaar wat voorbeelden uit de praktijk, en om transparant te zijn staan de namen van de betreffende uitzendbureaus en hun keurmerken erbij. Oordeelt u zelf.Bij een huisvesting van SBA Flex Uitzendgroep (ABU, SNF, SNA en VCU) in Tilburg is het smerig en vochtig binnen. Er hangen overal camera’s (privacy?) en de ‘gym’ lijkt op de inhoud van een oud-ijzer container:

Otto Work Force (ABU, SNF, SNA) geeft huurcontracten uit die een duidelijke koppeling hebben met het arbeidscontract en daardoor in strijd zijn met de Wet goed verhuurderschap:

Covebo Uitzendgroep (ABU, SNF, SNA, VCU) ontsloeg een arbeidsmigrant op staande voet omdat hij in zijn privé tijd een jointje had opgestoken (wat in ons land gewoon legaal is); naar eigen zeggen buiten de huisvesting. Dit laat goed zien waarom het hebben van een baas die ook je huisbaas is, grote gevolgen kan hebben:

Babo Group (SNF, SNA) heeft huisvesting die zo lek is als een mandje, met grote vochtplekken tot gevolg. Wie hier woont wordt waarschijnlijk ziek van de schimmel:

Bij Europlus Uitzendbureau (SNF, SNA) kan je slapen in een soort barak met tussenschotjes. In feite dus een hele grote slaapzaal. Zo’n locatie is niet SNF waardig, maar toch wordt deze gebruikt:

En tot slot nogmaals Otto WorkForce. Daar kan je je als arbeidsmigrant niet altijd op de locatie waar je woont inschrijven. Dit is in strijd met de wet die stelt dat mensen die langer dan vier maanden in ons land verblijven, zich in moeten schrijven. Het onderstaande geluidsfragment laat het duidelijk horen:

Minister stopt met huisvestingsplan om uitbuiting arbeidsmigranten tegen te gaan: ‘Onbegrijpelijk dat dit gebeurt’

Een Vandaag, 3 november 2025 – Honderduizenden arbeidsmigranten in Nederland hebben geen normaal huurcontract. Hun werkgever trekt de kosten voor huisvesting af van hun loon. Raakt de arbeidsmigrant z’n baan kwijt, dan raakt hij ook zijn huis kwijt. Minister Eddy van Hijum werkte afgelopen jaar samen met bedrijven en de vakbonden aan een wet om deze constructie voorgoed te verbieden. Maar nu blijkt dat zijn opvolger deze constructie toch niet wil afschaffen.

Baas én huurbaas

Het besluit van minister Paul zorgt voor woede en onbegrip bij vakbond FNV. Interim-bestuurder Jacqie van Stigt noemt het, “onbestaanbaar en onvoorstelbaar kwalijk” dat de minister dit “zorgvuldig voorbeide” plan niet gaat uitvoeren.

Ze wijst erop dat arbeidsmigranten dubbel afhankelijk blijven van hun werkgever: het is hun baas én hun huurbaas. “Dit beleid maakt hen opnieuw tot tweederangswerknemers.”

1V Radio 1:

Lees hier het hele bericht

×