NOS, podcast De Dag, 27 augustus 2024 – Het coalitieakkoord wordt uitgewerkt. Het kabinet praat achter de schermen over het beperken van instroom van buitenlanders in Nederland. Daarbij gaat het zowel om arbeidsmigratie als asiel. Podcast waarin o.a. Jeroen van Bergeijk vertelt over zijn ervaringen, als undercoverjournalist, bij Bol.com.
Naar de podcast 📻
ED, 14 juli 2024 – Hoe staat het eigenlijk met het plan om 574 arbeidsmigranten te huisvesten achter de Collse Hoeve in Nuenen? Niet alleen de buurt wil dat weten, ook de gemeente vraagt zich dat af. Bouwer Jack Aldenhoven heeft nog tijd nodig.
Op de plek van voormalig hotel-restaurant de Collse Hoeve wil BanBouw een wooncomplex neerzetten voor 574 buitenlandse werknemers. Het oude deel van de hoeve blijft overeind en dient straks mogelijk als gemeenschappelijk gebouw voor de bewoners. Op dit moment wonen er tijdelijk al zo’n vijftig arbeidsmigranten die in de omgeving een baan hebben.
Niet iedereen staat te springen om het Flexôtel aan de doorgaande weg tussen Nuenen en Geldrop. Inwoners van de Nuenense wijk Eeneind vrezen veel overlast door verkeersdrukte. De wooncampus is voorzien op een plek die op een steenworp afstand ligt van het mogelijke distributiecentrum Eeneind-West.
Lees hier verder (origineel bericht)
FNV, 12 juli 2024 – Albert Heijn stopt tot 1 september 2024 met het beoordelen van medewerkers in de distributiecentra op basis van de norm. Vanaf 1 juli wordt de norm verlaagd in Geldermalsen en Zwolle, en vanaf 8 juli in de andere centra. Ze werken ook aan een nieuwe norm met hulp van Arbo-deskundigen.
Scherp
Toenemende werkdruk keren is niet hetzelfde als een garantie hebben voor een gezonde en veilige werkomgeving. Daar is FNV zich bewust van. Daarom blijft FNV aandringen bij de Albert Heijn en vindt dat de norm direct in de praktijk getoetst moet worden door Arbo-deskundigen. Ook de nieuwe, beter passende norm die de supermarkt in de toekomst gaat ontwikkelen, moet worden getoetst.
Ruimte
De werkgever gaf aan dat de beoordeling gelijk zou worden hervat na de verlaging van de norm. Zonder dus tijd te geven om te kijken of de verlaging wel voldoende is en het juiste effect heeft. Doordat de werkgever nu toezegt om tot september niet te beoordelen, is er wel ruimte om eerst de nieuwe norm in de praktijk te zien.
Lees hier het originele bericht
