Arbeidsinspectie, 6 november 2025 – De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie heeft op 5 november 3 verdachten van een bouwbedrijf aangehouden op verdenking van mensensmokkel en illegale tewerkstelling tijdens een actie in de Rotterdamse haven. 1 van de verdachten is een werknemer van het bedrijf die zelf al jarenlang illegaal in Nederland verblijft.
Lees hier verder (origineel bericht)
Nederlandse Arbeidsinspectie, 7 oktober 2025 – 2 bedrijven uit het Westland en een uitzendbureau in Polen krijgen ieder van de Nederlandse Arbeidsinspectie een boete opgelegd van bijna 145.000 euro voor het overtreden van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). Het gaat om 32 derdelanders die via het Poolse uitzendbureau en vervolgens via het Nederlandse bedrijf aan het werk waren bij een agrarisch bedrijf in het Westland. Deze werknemers hadden geen geldige tewerkstellingsvergunningen. Het totale boetebedrag voor de 3 betrokken bedrijven bedraagt 432.000 euro.
Er werd in de uitwisseling van werknemers tussen het Poolse uitzendbureau en het Nederlandse bedrijf gebruik gemaakt van de WagwEU (Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU). Daarvoor gelden bepaalde regels. In dit geval werd daar niet aan voldaan, waardoor oneigenlijk van de regeling gebruik werd gemaakt. Omdat de WagwEU niet van toepassing is, hadden de werkgevers tewerkstellingsvergunningen of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid voor de werknemers moeten hebben. Die waren er niet. Dat zijn overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen.
Ketenaansprakelijkheid
De Wav bevat een ketenaansprakelijk waardoor de verantwoordelijkheid niet alleen bij het uitzendbureau ligt, maar ook bij de inlener(s) en de eventuele doorlener(s). Als ergens in de keten van werkgevers de Wav wordt overtreden, kan in principe aan iedere werkgever in die keten een boete worden opgelegd.
Waarschuwing preventieve stillegging
Naast de boete krijgen de bedrijven een waarschuwing preventieve stillegging van werk (WPS) opgelegd. Bij een WPS kan de Arbeidsinspectie de werkzaamheden stilleggen, als opnieuw dezelfde of soortgelijke overtreding wordt geconstateerd.
Melden van oneerlijke arbeidsomstandigheden
De Arbeidsinspectie constateert vaker overtredingen bij de inzet van uitzendkrachten en specifiek arbeidsmigranten. Het inlenen van personeel via een uitzendbureau ontslaat een bedrijf dat werknemers via een uitzendbureau inleent niet van de eigen verantwoordelijkheden, bijvoorbeeld om te controleren of iemand in Nederland mag werken. Het Stappenplan verificatieplicht helpt om dit te controleren. De Arbeidsinspectie benadrukt het belang van het melden van oneerlijke, onveilige of ongezonde werkomstandigheden. Misstanden melden kan via onze website.
Lees hier verder (origineel bericht)
NOS, 18 september 2025 – Een uitzendbureau in Gelderland mag de komende twee maanden geen personeel uitlenen, omdat het zich voor de derde keer op rij niet aan de regels heeft gehouden. De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft dat bepaald. Het bureau krijgt daarnaast een boete van 153.000 euro.
De onderzochte uitzendkrachten kwamen uit Bulgarije. Ze werkten op oproepbasis, zonder vaste uren. Het uitzendbureau regelde ook hun huisvesting, schrijft Omroep Gelderland.
Lees hier verder (origineel bericht)
Uitzendbureau mag 2 maanden geen personeel uitlenen vanwege meerdere overtredingen
Nederlandse Arbeidsinspectie, 18 september 2025 – De Nederlandse Arbeidsinspectie legt een uitzendbureau uit de provincie Gelderland voor 2 maanden stil vanwege herhaalde ernstige overtredingen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Betalingen aan uitzendkrachten en de administratie van het uitzendbureau waren niet op orde. Het uitzendbureau mag de komende periode geen enkele uitzendkracht uitlenen. Naast het bevel tot het stilleggen van werkzaamheden, krijgt het uitzendbureau ook een boete van 153.000 euro.
Uit de administratie is gebleken dat de uitzendkrachten langer in dienst waren dan dat op het arbeidscontract was overeengekomen. De verstrekte betaalbewijzen kwamen niet overeen met de bankgegevens en het uitbetaalde loon.
Lees hier verder (origineel bericht)
Volkskrant, 11 september 2025 – In drie jaar kreeg de Arbeidsinspectie 131 meldingen van stichting Fairwork over arbeidsmigranten die te weinig geld ontvingen. Niet één daarvan leidde tot nabetaling aan de migrant. De inspectie zegt dat dit niet haar taak is, de arbeidsmigranten blijven gedesillusioneerd achter.
Voor arbeidsmigranten die worden onderbetaald is het een bijna onmogelijke opgave om hun recht te halen. Dat blijkt uit cijfers van Fairwork, de stichting die arbeidsmigranten bijstaat. Ze behoren tot de meest kwetsbare werknemers van Nederland. De naar schatting 850 duizend arbeidsmigranten zijn slecht ingevoerd in lokale wet- en regelgeving en spreken gebrekkig de taal. Ook zijn ze doorgaans afhankelijk van hun werkgever voor huisvesting.
Beide partijen [Fairwork en de inspectie] willen [ ] dat de bewijslast wordt omgedraaid. De inspectie zou bij sterke vermoedens moeten kunnen uitgaan van schuld; het bedrijf zou dan met met arbeidsovereenkomsten, gewerkte uren en loonstroken zijn onschuld moeten bewijzen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzoekt al een paar maanden of het dat kan regelen.
Lees hier verder (origineel bericht)
Telegraaf, 23 mei 2025 – Minister van Hijum (Sociale Zaken) wil malafide uitzendbureaus harder aanpakken. De Arbeidsinspectie krijgt er daarom 135 mensen bij om bedrijven op te sporen die er een potje van maken. Daar komt heel wat bij kijken, blijkt tijdens een controleactie in de bloemensector. „Deze mevrouw komt uit Wit-Rusland en heeft een Pools visum. Dat is verdacht.”
„Deze mensen zijn goedkope handjes. Ze worden massaal als handelswaar aangeleverd”, weet Meeuwesen. Irina is 19 en zit er bedremmeld bij. Ze spreekt geen Engels en dus wordt via de telefoon een Russische tolk geregeld. Ze vertelt dat ze via ene Jan* in contact kwam met het uitzendbureau. Vrienden adviseerden haar om ’ja’ te zeggen. „Je kunt hier per uur meer verdienen dan in Wit-Rusland”, zegt ze zachtjes.
Lees hier verder (origineel bericht)
NOS, 12 januari 2025 – Het aantal mensen dat onder slechte omstandigheden en zonder vergunning in ons land komt werken neemt nog altijd toe, en steeds vaker komen ze ook van verder weg. Waar voorheen de arbeidsmigranten vooral Polen, Roemenen of Hongaren waren, komen ze nu vaak uit Oekraïne, Georgië of landen nog verder weg. De arbeidsinspectie spreekt tegen de NOS van een trend.
Eind deze maand bespreekt het kabinet een wet met een hardere aanpak: werkgevers die met illegalen werken, kunnen in plaats van boetes dan ook gevangenisstraffen krijgen.
De arbeidsinspectie ziet dit veel vaker. “Eigenlijk zie je heel plat dat het aantal arbeidsmigranten begint op te raken”, zegt directeur Toezicht Marijke Kaptein. “Alle werkgevers die zo graag mensen goedkoop aan het werk willen, daar hebben we niet voldoende mensen voor binnen de EU. Dan krijg je allemaal modellen om mensen van buiten de EU naar Nederland te halen.”
Lees hier verder (origineel bericht)
Arbeidsinspectie, 7 januari 2025 – Een malafide transportondernemer – op papier actief in Bulgarije, maar in de praktijk opererend vanuit de provincie Gelderland – krijgt diverse boetes van de Nederlandse Arbeidsinspectie voor het ontduiken van Nederlandse regelgeving, zoals de Wet arbeid vreemdelingen en de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.
Schijnconstructie
Met deze constructie ontdook het bedrijf de Nederlandse regelgeving en de afdracht van sociale premies. Die premies moeten wel worden betaald. Zowel het Bulgaarse als het Nederlandse bedrijf kunnen, samen met enkele Nederlandse opdrachtgevers, boetes verwachten wegens overtreding van de Wet arbeid vreemdelingen en de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag van in totaal maximaal 540.000 euro. Ook de eigenaar kan als feitelijk leidinggevende en dus als natuurlijk persoon een boete verwachten voor deze schijnconstructie van maximaal 60.000 euro.
Lees hier verder (origineel bericht)
Argos, 21 december 2024 – Stel, je valt tijdens je werk van een ladder en verbrijzelt allebei je onderbenen. Wat verwacht je dan van je werkgever? Waarschijnlijk niet dat hij je in het ziekenhuis opbelt met het bericht dat je contract niet wordt verlengd. En al helemaal niet dat hij stelt dat het je eigen schuld was: had je maar niet op die ladder moeten klimmen.
Bekijk hier de uitzending
De Groene, 21 december 2024 – De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) zoekt niet langer gericht naar overtredingen bij bedrijven nadat een werknemer daar een ongeluk heeft gekregen. Ook is een boete uitdelen na een ongeluk geen doel meer van de inspectie. Dat zegt afdelingshoofd Arbo Rob Paumen in een gesprek met Investico en Argos, die onderzoek deden naar arbeidsongevallen bij arbeidsmigranten.
Specialist aansprakelijkheidsrecht Yvonne Waterman is kritisch op de nieuwe manier van werken. ‘Dit biedt natuurlijk mogelijkheden om de situatie anders in te kleden dan hij feitelijk is geweest en dat leent zich voor misbruik door de werkgever.’ Waterman vindt het met name zorgelijk als het gaat om ongevallen waarbij het slachtoffer een arbeidsmigrant is. ‘Een arbeidsmigrant is kwetsbaar op vele fronten. Ze weten: als ik klaag, dan zet het uitzendbureau mij eruit. Dan heb ik geen inkomen meer, geen woning meer en sta ik van het ene moment op het andere – letterlijk – gewond en wel op straat.’
Lees hier verder (origineel bericht)
Financieele Dagblad, 13 december 2024 – De hoogste ambtenaar bij de Arbeidsinspectie zet steeds nadrukkelijker vraagtekens bij arbeidsmigratie, tot ongenoegen van werkgevers. ‘Een vakkrachtenregeling? Dat is de bestaande problematiek on steroids.’
In het kort
•Nederland loopt tegen zijn groeigrenzen aan en laagbetaalde arbeidsmigranten krijgen daar als eerste mee te maken
•Het hoofd van de Arbeidsinspectie is voorstander van meer vaste banen en verbod op uitzendwerk in gevoelige sectoren
•Een vakkrachtenregeling voor praktisch geschoolden van buiten de EU zal de druk op leefomgeving alleen maar vergroten, denkt hij.
Voor uitzenders is bulkarbeid big business, maar Nederland loopt tegen zijn groeigrenzen aan en laagbetaalde arbeidsmigranten zijn daarvan de dupe. Als ‘outsiders’ krijgen zij als eerste te maken met de gevolgen van de opgelopen druk op de natuurlijke leefomgeving, zoals de wooncrisis. Pak je de oorzaak niet aan, dan zullen miserabele situaties steeds vaker voorkomen, waarschuwt hij.
Lees hier verder (origineel bericht)
