Wiatrak.nl, 13 januari 2024 – Grupa polskich pracowników Alberta Heijna zaskarżyła pracodawcę o bezprawne przedłużanie czasowych kontraktów. Chcą zmusić pracodawcę do przyznania im stałego etatu.
NL, vertaald via Deepl: Een groep Poolse werknemers van Albert Heijn heeft de werkgever aangeklaagd voor het onrechtmatig verlengen van hun tijdelijke contracten. Ze willen de werkgever dwingen hen een vaste aanstelling te geven.
Powyższy filmik zmontowaliśmy w 2024 roku z materiałów nadesłanych przez polskich pracowników, pracujących w centrach dystrybucji supermarketów Alberta Heijna. Zatrudnieni są przez agencję pracy OTTO i od lat czują się wykorzystywani i dyskryminowani.
NL: We hebben bovenstaande video in 2024 bewerkt met beeldmateriaal dat is ingestuurd door Poolse arbeiders die in de distributiecentra van Albert Heijn supermarkten werken. Ze werken voor het arbeidsbureau OTTO en voelen zich al jaren uitgebuit en gediscrimineerd.
Polscy pracownicy AH w 2014 Poolse AH medewerkers in 2014
Około połowę z pięciu tysięcy wszystkich pracowników dystrybucji Alberta Heijna (AH) stanowią Polacy pracujący tam przez agencję OTTO. Wielu z nich pracuje przy pakowaniu produktów już 6-8 lat. Stale przedłużane są czasowe kontrakty do długości określonej prawem 3 lat po czym ciągłość pracy na różne sposoby jest przerywana i pracownicy zaczynają cykl od nowa.
NL: Ongeveer de helft van de in totaal vijfduizend distributiemedewerkers van Albert Heijn (AH) zijn Polen die daar via het OTTO-bureau werken. Velen van hen werken al 6-8 jaar in de productverpakking. Tijdelijke contracten worden voortdurend verlengd tot een wettelijk bepaalde lengte van drie jaar, waarna de continuïteit van het werk op verschillende manieren wordt onderbroken en de werknemers de cyclus opnieuw beginnen.
Kontrakty Polaków są też nieco inne niż standardowy układ pracy AH Logistics CAO. W kontrakcie stoi m.in., że ochrona terenu kempingu gdzie Polacy mieszkają ma prawo przeszukać domki lub przyczepy kempingowe pracowników. Urlop dłuższy niż 4 tygodnie lub trzy błędy w pracy automatycznie zakańcza kontrakt. Odejście z firmy z własnej woli kosztuje 500 euro. Sąd ma rozstrzygnąć po czyjej stronie jest racja w konflikcie Polaków z AH.
NL: De contracten van de Polen wijken ook enigszins af van de standaardwerkregeling van AH Logistics CAO. In het contract staat onder andere dat de beveiliging van de camping waar de Polen wonen het recht heeft om de hutten of caravans van de werknemers te doorzoeken. Een vakantie van meer dan vier weken of drie fouten op het werk beëindigt automatisch het contract. Het bedrijf uit vrije wil verlaten kost 500 euro. De rechter moet beslissen wiens kant gelijk heeft in het conflict tussen de Polen en AH.
Doświadczenie mi mówi, że niezależnie jaka będzie decyzja sądu Polacy mają pracę tylko i wyłącznie dlatego, że to się AH i OTTO opłaca na istniejących warunkach. Gdy otrzymają stałe etaty znika możliwość elastycznego dopasowywania ilości rąk do pracy w zależności od potrzeb i polscy pracownicy zaczną się zachowywać tak jak ich holenderscy koledzy: więcej chorobowego i większe żądania płacowe. Lepiej zwolnić, nie przedłużyć kontraktu niż dać stały etat. Bezrobotnych w Europie jest dosyć aby AH/OTTO nie dało się zmusić.
NL: De ervaring leert me dat wat de uitspraak van de rechter ook is, Polen alleen een baan hebben omdat het voor AH en OTTO onder de bestaande omstandigheden loont. Als ze een vaste aanstelling krijgen, verdwijnt de mogelijkheid om het aantal handen dat werkt flexibel aan te passen aan de behoefte en gaan Poolse werknemers zich gedragen als hun Nederlandse collega’s: meer ziekte en hogere looneisen. Beter ontslaan, het contract niet verlengen dan een vaste aanstelling geven. Er zijn genoeg werklozen in Europa dat AH/OTTO niet afgedwongen kan worden.
Powyższy artykuł jest z lipca 2014 roku.
NL: Bovenstaand artikel is van juli 2014.
Polacy nadal walczą w 2024 roku Polen vechten nog steeds in 2024
W centrum dystrybucji supermarketów Albert Heijn w Zaandam pracują w 90% Polacy. Od lat media obiegają wiadomości o wyśrubowanych dziennych normach efektywności, o zastraszaniu pracowników, o ich 24-godzinnej dyspozycyjność i o ich zakwaterowaniu w prymitywnych warunkach na odludziu. Polacy dają się wykorzystywać, więc są wykorzystywani. Dopiero holenderskie media i holenderskie związki zawodowe muszą wyciągać na światło dzienne wyzysk pracowników tymczasowych z Polski.
NL: In het distributiecentrum van Albert Heijn in Zaandam werkt 90 procent Polen. Al jaren circuleren er berichten in de media over de exorbitante dagelijkse efficiëntienormen, de intimidatie van de arbeiders, hun 24-uurs beschikbaarheid en hun huisvesting in primitieve omstandigheden in een afgelegen gebied. Polen laten zich uitbuiten, dus worden ze uitgebuit. Alleen de Nederlandse media en de Nederlandse vakbonden moeten de uitbuiting van uitzendkrachten uit Polen aan het licht brengen.
W grudniu 2023 r. popularny program telewizyjny konsumentów Kassa wstawił się za Polakami. Program do obejrzenia powyżej. Polaków zatrudnia agencja pracy OTTO – największa agencja pracy zatrudniająca w 2023 r. ok. 25 tys. Polaków w Holandii. Dyrektor OTTO jest obecnie jednym z najbogatszych Holendrów z majątkiem w 2023: 265 mln euro. OTTO zatrudnia więc wiele firm w Holandii a w tym także centrum dystrybucji Alberta Heijna w Geldermalsen, Zaandam, Pijnacker, Zwolle, Tilburg i Hoorn.
NL: In december 2023 nam het populaire consumentenprogramma Kassa het op voor de Polen. Het programma kan hierboven worden bekeken. De Polen zijn in dienst van uitzendbureau OTTO – het grootste uitzendbureau met in 2023 zo’n 25.000 Polen in Nederland. De directeur van OTTO is nu een van de rijkste Nederlanders met een vermogen in 2023: 265 miljoen euro. OTTO heeft dan ook veel bedrijven in Nederland in dienst, waaronder het distributiecentrum van Albert Heijn in Geldermalsen, Zaandam, Pijnacker, Zwolle, Tilburg en Hoorn.
W roku 2023 Polacy pod auspicjami związku zawodowego FNV, po raz kolejny strajkowali o lepsze warunki pracy w magazynach AH. FNV poinformowało Inspekcję Pracy, że Albert Heijn rozmieszcza łamaczy strajku w swoich centrach dystrybucyjnych, co jest prawnie zabronione. W CD Zaandam panuje „terror i zastraszanie”, których ofiarami padają głównie polscy pracownicy tymczasowi.
NL: In 2023 staakten de Polen, onder auspiciën van vakbond FNV, opnieuw voor betere arbeidsomstandigheden in de magazijnen van AH. De FNV liet de Arbeidsinspectie weten dat Albert Heijn stakingsbrekers inzet in haar distributiecentra, wat wettelijk verboden is. Er is sprake van “terreur en intimidatie” bij CD Zaandam, waarvan vooral Poolse uitzendkrachten het slachtoffer zijn.
Jeśli sobie sam nie pomożesz, to nikt ci nie pomoże. Als jij jezelf niet helpt, doet niemand dat.
Lees hier verder (origineel bericht)