FD, 12 december 2025 – Malafide werkgevers die hun buitenlandse werkkrachten uitknijpen komen vaak weg met een boete. Nieuwe wetgeving moet ervoor zorgen dat zij makkelijker strafrechtelijk te vervolgen zijn wegens uitbuiting. De Arbeidsinspectie is alvast aan het oefenen, vertelt directeur opsporing Mirjam Mol.
In het kort
- •De Opsporingsdienst van de Arbeidsinspectie krijgt jaarlijks honderden signalen van uitbuiting en mensenhandel.
- •Door strenge wetgeving is het bewijs vaak moeilijk rond te krijgen, nieuwe wetgeving moet dat probleem verhelpen.
- •De dienst wil proactiever gaan optreden, waarbij bankrekeningen indicatoren van arbeidsuitbuiting bieden.
Vervelende trechter
‘Wat we vaak tegenkomen zijn slechte werkgevers die een heel treintje hebben opgezet. Dat grijpt zo in elkaar dat arbeidsmigranten vaak geen kant op kunnen’, geeft Mol als voorbeeld. Zo worden ze in eigen land naar Nederland gelokt met aantrekkelijke voorwaarden en de belofte dat alles voor hen zal worden geregeld.
‘Eenmaal hier worden ze vaak niet meteen aan het werk gezet, maar ze krijgen wel onderdak en eten, wat in rekening wordt gebracht, want dat kost geld. Zo bouwen ze een schuld op voordat ze ook maar één uur gewerkt hebben. En zodra ze aan het werk zijn, krijgen ze vaak nauwelijks geld omdat er allerlei kortingen worden toegepast. Die mensen zitten dus in een heel nare situatie.’
Lees hier verder (origineel bericht)