Bureau Buitenland, 14 augustus 2024 – Het is de grootste uittocht van Italianen sinds de massamigratie van voor de Tweede Wereldoorlog. Zes miljoen mensen wonen en werken buiten Italië, wat gelijkstaat aan maar liefst tien procent van de bevolking. En wat vooral opvallend is: het aantal jonge en hoogopgeleide mensen dat Italië verlaat, zoals zorgpersoneel. Met name het Verenigd Koninkrijk, Duitsland en de Golfstaten jagen op de Italiaanse witte jassen, maar in Bureau Buitenland vertelt journalist Sonja Pleumeekers dat ook wij hier in Nederland actief op de Italiaanse markt werven.
Gebakken lucht
Italiaanse verpleegkundigen worden actief door buitenlandse wervingskantoren benaderd en geïnformeerd over de mogelijkheden om aan de slag te gaan buiten Italië. Pleumeekers sprak met de Italiaanse verpleegkundige Alice die haar weg naar Nederland heeft gevonden: “Ze zegt dat ze heel erg van haar werk houdt, maar zegt ook: ‘hoe kan iemand van mij verwachten dat ik dat nog doe als ik er niet eens van kan leven?’ Een standaard contract van een verpleegkundige levert in Italië ongeveer €1500 per maand op, maar de huur in Milaan is bijvoorbeeld al €900. Dan blijf je echt aan het eind van de maand over met ‘gebakken lucht’, zoals ze zelf zegt.”
Het salaris was voor Alice vooral de druppel die de emmer deed overlopen.Bureau Buitenland journalist Sonja Pleumeekers
Wil Italië niet verlaten
Italianen vertrekken vooral naar het Verenigd Koninkrijk, de Golfstaten en naar Duitsland. Maar ook in Nederland is er een stijgende trend van Italiaanse verpleegkundigen: dat aantal is de afgelopen vijf jaar verviervoudigd. Volgens de Nederlandse beroepsvereniging V&VN is het binnenhalen van buitenlandse verpleegkundigen slechts een druppel op een gloeiende plaat, en zeker niet de oplossing voor het Nederlandse tekort in de zorg.
Volgens Pleumeekers willen de zorgmedewerkers Italië ook liever niet verlaten, maar zien ze weinig andere mogelijkheden. “Het heeft echt met de arbeidsvoorwaarden te maken dat ze zich gedwongen voelen. En dat gaat inderdaad om het salaris. Maar het gaat ook om de werkomstandigheden.” Denk hierbij aan lange diensten, veel nachtdiensten en veel patiënten per verpleegkundige. “Het salaris was voor Alice vooral de druppel die de emmer deed overlopen.”
Lees hier het originele bericht