Ontslagen omdat hij opkwam voor zijn rechten
FNV, 19 november 2025 – Uitzendkracht Pawel Rudzki kwam op voor de rechten van zijn collega’s. Blijkbaar was Albert Heijn daar niet blij mee, want die zette de werknemer van het distributiecentrum op straat. Tijd voor een interview met Pawel, die de afgelopen tijd nogal wat meemaakte.
1. Kun je jezelf kort voorstellen?
Ik heet Pawel, ik ben 30 jaar oud. Ik ben al tien jaar in Nederland en heb acht jaar via OTTO als uitzendkracht bij Albert Heijn gewerkt. Ik vond dat werk erg leuk, ik had er veel vrienden en een hecht team.
2. Waarom besloot jij met je collega’s in actie te komen?
We zijn afgelopen zomer in staking gegaan om ons te verzetten tegen de nieuwe cao voor uitzendkrachten. We wilden onze kracht laten zien. Ondanks verbeteringen in de cao voor Albert Heijn distributiecentra, waren uitzendkrachten nog steeds uitgesloten van belangrijke rechten. We werken hard maar verdienen het minste. We hebben solidariteit getoond. Ik heb hier vlak voor de staking ook met de manager van AH Pijnacker over gesproken, in een één-op-één gesprek. Ik wilde eerlijk zijn en zei dat ik loyaal moest zijn aan mijn collega’s, ook al was mijn betaling wel omhooggegaan. Het was een oprecht en prettig gesprek. We gaven elkaar de hand.
3. Wat gebeurde er daarna? Wanneer merkte je dat Albert Heijn jou anders begon te behandelen?
Na de staking begon de hel: pesten, ontnemen van functies, roosters waarbij ik voor de zwaarste functie alleen op dagdiensten werd ingeroosterd. Dit had ook financiële gevolgen. Niemand wilde met mij praten of uitleg geven wat er aan de hand was. Later was er een gesprek waarin mij werd meegedeeld dat mijn productiviteit slecht zou zijn. Ik heb uiteindelijk een print kunnen bemachtigen van het hele jaar. Daaruit bleek dat mijn productiviteit gewoon gemiddeld was.
In plaats van excuses van AH werd de situatie erger. Ze wisten dat ik altijd op tijd was, nooit te laat kwam. Ik probeerde altijd een voorbeeld te zijn voor anderen. Ik had nooit waarschuwingen gehad… en dat was blijkbaar juist een groot probleem. Dus werd ik dubbel gecontroleerd. Op het werk moest ik voortdurend over mijn schouder kijken in plaats van me op mijn werk te kunnen concentreren. De manager bevestigde zelfs: ‘Klopt, er ligt een vergrootglas op jou.’
Lees hier verder (origineel bericht)