Home » Emile Roemer reageert toch op aanpak uitwassen arbeidsmigratie: ‘Omdat ik bang ben dat er dingen verkeerd gaan’
Achtergrondinformatie Informatief

Emile Roemer reageert toch op aanpak uitwassen arbeidsmigratie: ‘Omdat ik bang ben dat er dingen verkeerd gaan’

NRC, 13 september 2024 – Arbeidsmigratie De overheid heeft „geen flauw idee” hoeveel arbeidsmigranten er zijn. Aldus Emile Roemer, die in 2020 de uitbuiting van arbeidsmigranten grondig onderzocht.

Emile Roemer zelf maakt zich ondertussen zorgen over de uitvoering van de aanpak. „Dat komt omdat een van de meest cruciale aanbevelingen uit mijn onderzoek dreigt te sneuvelen”, zegt hij.

Illegaal op de arbeidsmarkt

Het gaat om de registratie van arbeidsmigranten in Nederland. Dat loopt via het Register Niet Ingezetenen (RNI), een loket waar arbeidsmigranten een burgerservicenummer kunnen krijgen. Donderdag berichtte NRC over de zwakte van dit register: het wordt op grote schaal gebruikt door illegale arbeidsmigranten. Er lopen vier onderzoeken van de arbeidsinspectie en justitie naar tussenpersonen die via dit register duizenden migranten aan een Nederlands burgerservicenummer hielpen, zodat die vervolgens illegaal de arbeidsmarkt konden betreden.

Volgens Roemer beschermt het register óók de legale arbeidsmigrant niet. Bij hun registratie hoeven ze geen verblijfsadres op te geven. „Daardoor weet de overheid niet waar ze wonen of werken. Vraag je aan het ministerie hoeveel arbeidsmigranten er in Nederland zijn, dan zeggen ze: geen flauw idee. Om díe groep gaat het, die slecht wordt gehuisvest en uitgebuit. Wil je die bereiken, dan zul je dat moeten doen op een huisadres in Oost-Europa.”

Cherrypicking uit aanbevelingen

Roemer heeft de indruk „dat men aan het cherrypicken is uit mijn aanbevelingen. Zo van: we breiden de Arbeidsinspectie flink uit, maar laten die lastige maatregelen zitten. Maar dan stort de hele aanpak als een kaartenhuis in elkaar. Alle aanbevelingen hangen met elkaar samen. Je kunt de inspectie uitbreiden tot je een ons weegt, maar er moet wel een wettelijk kader onder liggen waar je werkgevers op kunt controleren. Anders kun je nog niks.”

Lees hier verder (origineel bericht)
×