NRC, 30 mei 2025 – Personeelstekort – Volgens arbeidsmarktexpert Paul de Beer zijn er genoeg mensen om alle vacatures te vullen. „De term personeelstekort wordt vaak verkeerd gebruikt.”
„De term personeelstekort wordt vaak verkeerd gebruikt. Soms spreken werkgevers van een tekort aan personeel, maar is er in feite iets anders aan de hand. Namelijk dat ze geen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden bieden. Dat zie je in sectoren waar bedrijven nu vaak afhankelijk zijn van goedkope buitenlandse arbeidskrachten, zoals de land- en tuinbouw. De tekorten daar zijn er niet omdat Nederlanders dit werk niet kúnnen doen, of omdat er niet genoeg mensen beschikbaar zijn. Ze zijn er omdat de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden zo onaantrekkelijk zijn dat bijna niemand in Nederland het werk wil doen. Van een personeelstekort kun je wel spreken als er te weinig mensen met specifieke diploma’s of kwalificaties zijn. We hebben in Nederland bijvoorbeeld niet genoeg mensen met hoogwaardige technische kennis, die bij een bedrijf als chipmaker ASML kunnen werken. Die moeten we daarom uit het buitenland halen.”
Lees hier verder (origineel bericht)