Sociale Vraagstukken, 31 oktober 2025 – Minder inzet van uitzendbureaus is in het belang van arbeidsmigranten én bedrijven, aldus criminoloog Ruben Timmerman. Hij promoveerde op de situatie van arbeidsmigranten in Nederland en deed undercover een jaar hetzelfde werk als zij.
‘Bedrijven die hun personeel via uitzendbureaus inhuren schuiven de verantwoordelijkheid voor arbeidsomstandigheden af op de uitzendbureaus en de arbeidsinspectie heeft te weinig capaciteit om deze uitzendbureaus goed te controleren. Het verschilt sterk per sector, maar de schatting is dat meer dan de helft van de arbeidsmigranten in Nederland via uitzendbureaus werkt. In de landbouwsector is dat bijna 90 procent.
Bijna geen arbeidsmigrant is lid van een vakbond en ze zijn bijna niet vertegenwoordigd in de politiek
De slechte arbeidsomstandigheden leiden tot sociale problemen: armoede, overlast, gebrek aan sociale cohesie in buurten, dakloosheid. Drie op de vijf mensen die op straat woont, is arbeidsmigrant. Bijna geen arbeidsmigrant is lid van een vakbond en ze zijn bijna niet vertegenwoordigd in de politiek.
[ .. ] vier van de vijf de uitzendbureaus waar ik werkte waren lid van de brancheorganisaties en gecertificeerd onder juiste keurmerken. Toch hadden de arbeidsmigranten ook daar te maken met misstanden als onderbetaling, onveilige situaties op de werkvloer, lange werkdagen en slechte huisvesting. De gevolgen van de flexibilisering lopen door alle sectoren heen.’Lees hier verder (origineel bericht)