Home » Advocaat Generaal: uitzendwerk moet niet permanent zijn
Informatief

Advocaat Generaal: uitzendwerk moet niet permanent zijn

Taxlive, 23 maart 2025 – Uitzendkrachten zouden niet permanent voor hetzelfde bedrijf moeten werken in die constructie. Als zo’n tijdelijk bedoelde uitzendovereenkomst jarenlang wordt ingezet kan dat leiden tot misbruik. Dit heeft een advocaat-generaal vrijdag geadviseerd aan de Hoge Raad.

De advocaat-generaal boog zich over het vraagstuk nadat een uitzendkracht naar de rechter was gestapt. De uitzendkracht werkte tot 2022 bijna dertien jaar achterelkaar als productiemedewerker voor hetzelfde bedrijf. De inlening eindigde omdat de afdeling sloot, maar hij wilde een vast contract krijgen en vroeg hier meerdere keren om. Het bedrijf wilde die niet geven omdat het behoefte zou hebben aan flexibele werknemers.

De adviseur wijst op richtlijnen van het Hof van Justitie van de Europese Unie. Daarin staat dat als een uitzendkracht langer bij een bepaald bedrijf werkt dan wat kan worden gezien als tijdelijk, dit een aanwijzing kan zijn voor misbruik. Hoewel in de Nederlandse wet geen maximumtermijn staat voor uitzendwerk, is het volgens Europese richtlijnen de bedoeling dat een uitzendkracht een vaste baan kan krijgen. Bijna dertien jaar werken voor hetzelfde bedrijf kan niet meer worden gezien als tijdelijk, vindt de adviseur.

Lees hier verder (origineel bericht)
×