Het “Arbeidsmarkt meerjarenagenda” adviesrapport is duidelijk, er staat: Noord-Limburg moet zich richten op het aantrekken en behouden van arbeidsmigranten. De drie pagina’s (voorgekauwde) Raadinformatiebrief 25.046 “Hervorming arbeidsmarktinfrastructuur Noord-Limburg” doet anders vermoeden. Hierin staat niet dat de gemeente arbeidsmigranten wil aantrekken, in de bijlage van de RIB staat dit wel.
Enkele belangrijke citaten en opmerkingen:
- Noord-Limburg richt zich op het aantrekken en ondersteunen van arbeidsmigranten om de krimpende beroepsbevolking en arbeidskrapte op te vangen
- De RIB is centraal (door Het Regionaal Beraad?) opgesteld, meerdere gemeenteraden hebben nagenoeg dezelfde Raadsinformatiebrief ontvangen
- Het Regionaal Beraad wordt een belangrijke spil in dit proces, is een netwerksamenwerking, brengt publieke en private partijen samen, werkt aan de regionale meerjarenagenda en verwerkt beleidsimpulsen
- Er wordt gewerkt aan een nieuwe governance structuur en er wordt een samenwerkingsverband ondertekend
- Het College van B&W van de centrumgemeente (Venlo) neemt formeel de besluiten
- De regio Noord-Limburg kent een krimpende beroepsbevolking (aldus het rapport), waardoor het aantrekken en behouden van arbeidsmigranten van vitaal belang is voor het opvangen van de arbeidskrapte.
- Voor veel banen in Noord-Limburg waarvoor mensen niet of nauwelijks opgeleid hoeven te zijn, worden bijna geen Nederlandse arbeidskrachten meer gevonden.
- In sommige gemeenten meer dan 25% van de beroepsbevolking
- In Noord-Limburg groeide het aantal arbeidsmigranten tussen 2017 en 2022 met gemiddeld 18% per jaar
- 72% van de arbeidsmigranten in Limburg worden ingezet via een uitzendbureau
- Hoeveelheid toegevoegde banen (1.7 miljoen in 10 jaar) wordt niet opgegeven als oorzaak van de arbeidskrapte, “de demografische druk” wel (dit is een maatstaf die aangeeft hoeveel niet-productieve mensen er zijn ten opzichte van de productieve bevolking)
- Het totaal aantal studenten dat jaarlijks afstudeert is te laag voor het aantal banen en de technische studentaantallen dalen terwijl de vraag op de arbeidsmarkt elk jaar stijgt
- Deze vraag wordt benoemd: “welke economische koers willen we varen?”, antwoord op deze vraag wordt wederom niet gegeven
- De Stuurgroep Internationale werknemers Noord-Limburg (lobbyclub voor meer arbeidsmigranten) wordt ingezet om multidisciplinaire problemen te verhelpen (eerder gaf de stuurgroep de burgers de schuld van deze problemen)
- 7 Regiogemeenten, het UWV, de vakbonden FNV en CNV, de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB), de Ontwikkelbedrijven WAA, NLW en INTOS, de Limburgse Werkgeversvereniging (LWV), Crossroads, Supply Chain Valley, Land van de Makers, Agrofood, MKB Noord- Limburg, Gilde Opleidingen en Yuverta zijn de tot nu toe betrokken partners (burgers c.q. inwoners worden niet genoemd)
- Er zullen wellicht andere vormen van achterbanraadpleging ingezet kunnen worden bijvoorbeeld door het actief verzamelen van feedback, meningen en suggesties van belanghebbenden door middel van bijvoorbeeld enquêtes, vergaderingen, openbare consultaties of andere participatieve methoden.
Hieronder enkele screenshots en de complete pdf met gearceerde tekst.
- Het Regionaal Beraad is aan te merken als een lobbyclub voor meer arbeidsmigranten.
- De meerjarenagenda is aan te merken als een tool voor meer arbeidsmigranten.
- Is portefeuillehouder Roy Bouten aan te merken als wethouder voor meer arbeidsmigranten?
Download hier de RIB met het adviesrapport, de handreiking meerjarenagenda en de kamerbrief.
Ook wethouder Beurskens heeft de intentie om meer arbeidsmigranten aan te trekken, klik hier.
