Nederlandse Arbeidsinspectie, 1 oktober 2026 – De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft 2 schoonmaakbedrijven in totaal ruim 700.000 euro aan bestuurlijke boetes opgelegd. De bedrijven overtraden de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) en de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). Gedurende het onderzoek legde de Arbeidsinspectie conservatoir beslag op het vermogen van de bedrijven om de opgelegde boetes te kunnen innen.
[ ]Eerlijke arbeidsmarkt vraagt om naleving van de regels
Een goede loonadministratie is essentieel om te kunnen controleren of werknemers krijgen waar zij recht op hebben. Als werkgevers die administratie niet op orde hebben, kan de Arbeidsinspectie niet vaststellen of werknemers eerlijk zijn betaald. Ook het laten werken van mensen zonder de juiste vergunningen schaadt een eerlijke arbeidsmarkt en zorgt voor oneerlijke concurrentie.
De Nederlandse Arbeidsinspectie treedt op tegen werkgevers die zich niet aan de arbeidswetten houden. Daarmee beschermt zij werknemers tegen benadeling en draagt zij bij aan eerlijke arbeidsomstandigheden en een gelijk speelveld voor ondernemers.
Lees hier verder (origineel bericht)