Nu.nl, 16 oktober 2024 – Uitzendbureaus in ons land ontslaan werknemers met een niet-Nederlandse nationaliteit vaker op staande voet dan mensen met een Nederlandse nationaliteit. Het gaat om duizenden uitzendkrachten per jaar.
In het geval van arbeidsmigranten is de kans groter dat zij niet weten wat hun rechten zijn. Hierdoor zijn zij kwetsbaar voor onterechte ontslagen, schrijft minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) in een brief aan de Tweede Kamer.
In Nederland zijn ruim een half miljoen uitzendkrachten (502.162) werkzaam die geen Nederlandse nationaliteit hebben. Het gaat daarbij onder anderen om mensen met een dubbel paspoort en arbeidsmigranten, blijkt uit cijfers van het UWV die zijn verstrekt na Kamervragen.
Vorig jaar werden 7.470 mensen op staande voet ontslagen in de uitzendsector. Daarvan hadden er 6.308 een niet-Nederlandse nationaliteit.
Minister Van Hijum laat weten in gesprek te zijn met het UWV, de Arbeidsinspectie en de Belastingdienst om te achterhalen wat de redenen zijn dat bedrijven hun medewerkers grootschalig op staande voet ontslagen. “Misbruik van ontslag op staande voet vind ik onacceptabel”, schrijft hij.