Arbeidsinspectie, 19 maart 2026 – De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft ruim 50 dossiers over arbeidsuitbuiting en ernstige benadeling geanalyseerd om te onderzoeken op welke manieren extra geld wordt verdiend aan werknemers. Er blijken diverse verdienmodellen te zijn die voornamelijk werknemers treffen die veelal ongeschoold en laagbetaald werk verrichten, waaronder arbeidsmigranten.
Het besparen van kosten en maximeren van verdiensten begint vaak al bij de werving van werknemers. Daarna gebeurt het ook bij huisvesting en vervoer tot en met het ontslag. In de praktijk zien inspecteurs en rechercheurs van de Arbeidsinspectie dat werkgevers regelmatig meerdere van deze werkwijzen combineren. Door verschillende verdienmodellen te ‘stapelen’, proberen zij hun financiële voordeel te vergroten. Vanuit financiële drijfveren worden daarbij keuzes gemaakt die kunnen leiden tot slechte arbeidsvoorwaarden, ernstige benadeling of zelfs arbeidsuitbuiting van werkenden.
