De bovenmatig flexibele arbeidsmarkt zorgt voor een kwetsbare bevolking

De flexibele ‘schil’ van medewerkers waar bedrijven zo blij van worden, heeft voor de maatschappij een vervelende, potentieel zelfs ernstige keerzijde. De over-flexibele Nederlandse arbeidsmarkt roept zelfs kritiek op van de Europese Commissie.¹ Arbeidskrachten die van heinde en ver hierheen worden gehaald en vervolgens onzekere contracten krijgen, worden bovenmatig vaak dakloos.² Dat is veel te vaak het tegenvallend resultaat van hun komst naar Nederland. Hen was juist een betere toekomst voorgehouden. De realiteit is echter dat arbeidsmigranten meestal tijdelijke uitzendcontracten krijgen, met daaraan gekoppelde huisvesting. Houdt het werk op, dan stopt ook de huisvesting. Tenzij hij of zij een nieuwe packagedeal vindt staat hij of zij op straat. Dakloos.

Arbeidsmigranten hebben onzeker bestaan en raken dakloos

Arbeidsmigranten die in deze caroussel van tijdelijke werk-/ huurcontracten belanden, en hierbij volledig afhankelijk zijn van hun werkgevers, de wervings- of uitzendbureaus, weten vandaag niet hoe het leven er morgen uitziet. Hun contracten kunnen per dag worden opgezegd, zelfs zonder opgaaf van reden. De mensen leven dus in permanente tijdelijkheid, en in permanente onzekerheid terwijl zij zelf juist graag meer perspectief zouden willen hebben.³
Dat heeft z’n weerslag op de maatschappij. Doordat de arbeidsmigranten tijdelijk verblijven op woonlocaties, en ook op tijdelijke basis bij bedrijven komen werken, kunnen ze niet integreren. Ze zijn primair bezig met overleven en voor integreren is geen tijd, geld en ruimte in hun leven.⁴

Arbeidsmigranten die hun baan en bed kwijtraken worden dakloos tenzij ze snel een andere baan-bedconstructie vinden. De mensen zullen op deze manier nergens kunnen aarden. Zij leven in Nederland in een parallelle wereld met de constante dreiging om dakloos te raken. Deze situatie zal pas verbeteren als de mensen normale contracten krijgen en ergens normaal kunnen wonen en werken.

In tijden van crisis zijn de problemen niet te overzien

De situatie wordt nog vele malen erger als we opnieuw in een economische crisis terecht zouden komen.
Als dat gebeurt verliezen misschien wel een paar miljoen mensen op slag hun baan. Van iedereen met een flexcontract kan in zo’n rampscenario door bedrijven à la minute afscheid worden genomen, zoals ook gebeurde tijdens de coronapandemie.⁵ ⁶ De druk die dat op de maatschappij zou leggen, is niet te overzien.